Le secteur de la fabrication de fûts en bois, destiné au vieillissement du vin et des spiritueux, doit intégrer les enjeux de la RSE liés à la gestion durable des ressources naturelles, la neutralité carbone, et le respect du capital humain. Les organisations similaires se concentrent prioritairement sur la protection des écosystèmes, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que sur l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion sociale.
Gestion durable des ressources naturelles et protection des écosystèmes
Une part significative des entreprises du secteur met en œuvre des pratiques de gestion responsable des ressources, notamment du bois, élément central de la production. Elles privilégient l'approvisionnement certifié, favorisant la traçabilité et la durabilité des forêts.
Seguin Moreau illustre cet engagement en favorisant les bois français certifiés PEFC et en portant des initiatives pour préserver les forêts de chênes. Elle mène également des recherches sur l'impact du changement climatique sur les arômes du raisin, intégrant ses savoir-faire au cœur des enjeux environnementaux.
Des acteurs tels que la Tonnellerie Rousseau accompagnent la préservation des forêts par des actions de reforestation annuelles, tandis que plusieurs entreprises obtiennent des certifications renforçant la gestion durable des ressources.
Initiatives en faveur de la neutralité carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les procédés industriels est une préoccupation croissante. Certaines entreprises s'engagent notamment dans la compensation carbone et l'usage d'énergies renouvelables.
Seguin Moreau a défini une stratégie claire de réduction de son empreinte carbone, incluant le calcul de son empreinte, la fixation d'objectifs et la publication de rapports RSE. Ces efforts sont complétés par des initiatives visant à réduire les émissions lors de la production des fûts.
Des comparateurs comme Parquets Panaget exploitent la biomasse issue de déchets de bois pour alimenter leur énergie, démontrant un engagement vers un modèle circulaire et bas carbone.
Respect des droits humains, qualité de vie au travail et inclusion
Sur le volet social, le secteur manifeste une sensibilité forte à l'égard des conditions de travail, de la sécurité et de l'égalité professionnelle.
Seguin Moreau agit concrètement dans ce domaine : elle promeut l'égalité femmes-hommes, soutient l'insertion professionnelle à travers des partenariats éducatifs, et développe une culture santé-sécurité afin de sécuriser l'environnement au travail. Une Charte Égalité-Diversité témoigne de son engagement envers l'inclusion.
Ces initiatives rejoignent des démarches observées chez d'autres acteurs tels que TFF GROUP, qui développe les compétences de ses équipes et soutient leur qualité de vie.
Économie circulaire et écoconception
La réduction des déchets et la transformation vers une économie circulaire sont des priorités pour une partie des entreprises du secteur.
Seguin Moreau s'engage dans cette voie en développant des produits à moindre empreinte environnementale, comme des bouchons labellisés FSC et OkBiobased. La réduction des déchets reste une priorité à moyen terme pour l'organisation, qui prévoit des actions dans ce domaine.
À titre d'exemple, d'autres entreprises optimisent la réutilisation des matériaux, comme le Groupe Vicard, qui valorise intégralement ses pertes de matière première.
Positionnement global de Seguin Moreau
Seguin Moreau occupe un positionnement favorable sur le plan RSE, avec une note globale de A, traduisant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son action se distingue particulièrement par la gestion durable des ressources naturelles et ses initiatives sociales, tout en intégrant progressivement la neutralité carbone et l'économie circulaire.
