Le secteur de l'assurance vie intègre des enjeux RSE notamment liés à la finance durable, la gouvernance responsable et l'impact social. Les acteurs du marché développent des stratégies combinant investissements durables et soutien social, avec une attention croissante à la transparence et à la performance extra-financière.
Investissements durables et finance responsable
Les investissements dans l'économie durable sont un enjeu majeur pour les assureurs, avec une part importante des acteurs engageant des ressources dans des fonds alignés sur des critères ESG. Athora se distingue par une politique intégrant critères ESG et exclusions sectorielles, avec près de 90 % du portefeuille aligné sur ces caractéristiques. Le fonds interne attribue une part minimale de 10 % à des investissements durables en obligations vertes, sociales et durables. Athora veille aussi à la sélection d'actifs souverains avec un rating ESG d'au moins BBB, ce qui rappelle les pratiques de Generali France et Crédit Agricole Assurances.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
Le suivi des émissions carbone est une dimension encore en émergence dans le secteur. Athora a mis en place une plateforme de données centralisée pour la mesure des émissions de GES, contribuant à définir des objectifs et prioriser les actions de réduction. Ce dispositif est un exemple concret de réponse à un enjeu clé rarement aussi formalisé dans les entreprises similaires.
Engagement social et sensibilisation
Le volet social est abordé principalement par des actions concrètes et des programmes d'éducation. Athora s'implique dans des initiatives territoriales comme le soutien aux personnes précaires par le bénévolat et mène des projets d'éducation financière auprès des universités italiennes pour favoriser la sensibilisation aux enjeux de prévention financière. Ces actions, même si modestes, s'inscrivent dans une logique proche des engagements territoriaux que l'on retrouve chez certains acteurs du secteur comme Swiss Life France.
Gouvernance responsable et inclusion
Athora déploie des indicateurs pour piloter les progrès en matière d'inclusion, diversité et égalité au sein de ses effectifs, enregistrant notamment une évolution favorable dans la représentation des femmes en postes de direction. En matière de gouvernance, l'entreprise adopte une démarche transparente dans la gestion des critères ESG liés aux investissements mais les sources analysées ne mentionnent pas d'autres initiatives spécifiques comme des partenariats pour la transition durable ou des programmes anticorruption.
En synthèse, Athora affiche une communication RSE bien ancrée notamment en matière d'investissements durables et de suivi des émissions carbone. Son score global B indique qu'elle communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ces enjeux, avec des initiatives concrètes et un pilotage structuré. Cette approche place Athora en bonne position dans son secteur, même si des domaines comme le mécénat écologique ou les engagements partenariaux pourraient être développés davantage.
