Le marché du conseil en fiscalité et gestion d'entreprise accorde une importance croissante aux enjeux RSE. Les entreprises de ce secteur intègrent aujourd'hui des démarches en gouvernance responsable, qualité de vie au travail, réduction des émissions carbone, ainsi que des actions de mécénat social. La transparence et l'inclusion figurent parmi les priorités identifiées.
Qualité de Vie au Travail et Inclusion dans les Ressources Humaines
Les entreprises similaires mettent en œuvre des initiatives axées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité des chances, avec des actions concrètes telles que la gestion durable des ressources humaines et la promotion de la parité de genre. Adacta se distingue par plusieurs initiatives structurantes dans ce domaine :
- Obtention de la certification ISO 11871 sur le travail à distance,
- Lancement d'un processus de certification de parité de genre basé sur un diagnostic interne participatif,
- Politique salariale transparente incluant un canal de signalement anonyme.
Ces démarches favorisent une culture d'inclusion et un environnement de travail équitable, en ligne avec les bonnes pratiques sectorielles.
Réduction de l'Impact Environnemental et Mobilité Durable
Les actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique et la mobilité douce sont des axes fréquents dans le secteur. Par exemple, Skema engage des projets de compensation carbone innovants et exium cabinet expert-comptable avance des engagements publics pour une transition carbone durable. Adacta agit concrètement pour diminuer son empreinte carbone au travers notamment de :
- Un programme mobilità sostenibile encourageant les transports doux (vélo, marche, covoiturage) par une incitation financière,
- Des mesures d'efficacité énergétique dans ses locaux avec une baisse significative de la consommation énergétique,
- Une réduction mesurée des déplacements automobiles des collaborateurs.
Ces initiatives contribuent à une gestion responsable de l'impact environnemental de l'entreprise.
Gouvernance Responsable et Transparence
Sur le plan de la gouvernance responsable, les entreprises du secteur communiquent sur des pratiques d'éthique, de transparence et d'engagement. Certaines, comme Fid’ouest, se distinguent par un suivi précis des résultats RSE. Adacta a renforcé sa gouvernance autour de principes de transparence et responsabilité partagée, comme le révèle son rapport ESG 2025, avec la mise en place de parcours structurants, la parité dans le comité de direction, et un engagement en formation continue. L'entreprise apporte aussi un accompagnement spécifique pour aider les entreprises clientes dans leur transition ESG.
Engagement Sociétal et Mécénat
Le mécénat social et écologique est un levier utilisé par une partie des acteurs pour créer un impact positif territorial. Par exemple, Capeos soutient des événements écoresponsables et Fid’ouest agit contre le gaspillage alimentaire. Adacta a constitué un comité interne dédié, le Comitato Adacta per il Sociale, qui coordonne des initiatives solidaires en faveur de la recherche médicale, de l'inclusion sociale et du bien-être territorial. Des actions incluent des dons à des associations, du soutien à des coopératives sociales, ainsi que la mise à disposition de journées de volontariat pour les collaborateurs.
Synthèse du Positionnement RSE de Adacta
Avec un score global A, Adacta communique de manière plus complète et structurée que la majorité des 434 entreprises similaires analysées. Elle se positionne particulièrement bien sur les axes social et carbone, avec des initiatives concrètes et documentées, tout en adoptant une gouvernance responsable et un engagement sociétal actif.
