Le secteur bancaire, notamment celui qui s'adresse aux particuliers et PME, fait face à des enjeux majeurs de durabilité. Ces enjeux englobent l'investissement durable, la réduction des impacts environnementaux comme les émissions de gaz à effet de serre, et la promotion de bonnes pratiques sociales et de gouvernance. Les banques sont aussi interpellées sur leur rôle dans la transition écologique via le financement responsable.
Finance durable et investissements responsables
Sur le marché, la majorité des banques priorisent les investissements dans l'économie durable, souvent accompagnés de mécénat sociétal ou écologique. Certaines, comme Société Générale, s'engagent dans des initiatives globales de finance durable, intégrant des méthodologies alignées sur l'Accord de Paris.
Banca di Asti a structuré sa démarche durable avec un plan ESG 2022-2024, un bureau dédié et des actions concrètes ciblant la finance durable. Elle a alloué plus de 300 millions d'euros à des projets écoresponsables, émis des obligations vertes et signé des conventions avec la Banque européenne d'investissement pour soutenir le secteur agricole et les PME. La banque a aussi reçu un rating éthique reconnu « EE- », consolidant son positionnement dans la finance responsable.
Énergies renouvelables et gestion environnementale
Les organisations similaires investissent fortement dans les énergies propres et l'efficacité énergétique, combinant parfois production et conservation de la biodiversité. Par exemple, certaines banques ont financé largement des projets d'énergie renouvelable et mis en place des flottes de véhicules durables.
Banca di Asti agit dans ce domaine par la gestion environnementale certifiée ISO 14001, une consommation d'électricité certifiée 100 % renouvelable depuis 2023, et des installations photovoltaïques produisant plus de 1,5 million kWh par an. Sa flotte est majoritairement électrique ou hybride. Elle a également transformé un site industriel en un parc solaire intégrant un volet pédagogique sur la biodiversité.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Une part significative des banques s'engage pour la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Elles adoptent certifications et initiatives pour promouvoir la diversité, l'égalité, et le bien-être des collaborateurs.
Banca di Asti a obtenu la certification UNI PdR 125:2022 pour la parité de genre, confirmée plusieurs années consécutives. Elle maintient la norme ISO 45001 sur la santé et sécurité au travail dans ses agences. L'entreprise déploie des formations ESG, des programmes de sensibilisation interne, et des initiatives sociales, telles qu'un service d'écoute pour le personnel et des campagnes de soutien communautaire.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Les banques similaires investissent dans la gouvernance responsable avec des actions de formation et de transparence. La sensibilisation aux enjeux de transition est également un axe fort pour favoriser l'adhésion collective et la responsabilité.
Banca di Asti renforce sa gouvernance avec des formations ESG pour ses dirigeants, la création d'un comité des risques et durabilité, ainsi que l'intégration d'objectifs ESG dans la rémunération variable. Elle développe aussi des actions de sensibilisation à destination du personnel et de la clientèle à travers des événements et initiatives éducatives.
Synthèse du positionnement de Banca di Asti
Banca di Asti présente une communication RSE bien structurée et active dans plusieurs domaines clés tels que la finance durable, les énergies renouvelables, la qualité de vie au travail et la gouvernance ESG. Son score global B montre qu'elle communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs.
