
Assemblage de cartes électroniques CMS et THT, du prototypage à la production en série. Services d'industrialisation, d'approvisionnement, de câblage, d'intégration, de tests, de maintenance et de tropicalisation. Accompagnement dans la gestion de l'obsolescence et la réindustrialisation.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Axis Electronique, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de l'assemblage de cartes électroniques est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment la gestion de l'impact carbone, l'économie circulaire, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable. Ces enjeux structurent la manière dont les acteurs du marché intègrent des pratiques durables dans leurs process industriels et leurs relations sociétales.
La réduction des émissions de GES est un axe important pour près d'un tiers des entreprises du secteur. Cela comprend l'amélioration des processus industriels et l'intégration des énergies renouvelables.
Axis Electronique agit notamment sur l'utilisation d'énergies renouvelables et l'amélioration de l'efficacité énergétique. L'entreprise a développé des cartes électroniques pour un projet dans le domaine des énergies renouvelables avec EDF R&D. Par ailleurs, elle a remplacé l'éclairage de ses locaux par des LED et optimise le tri des déchets pour réduire l'impact environnemental. Ces démarches répondent à des attentes croissantes du marché pour des solutions plus vertes.
Par comparaison, des entreprises comme ARIA-SEPROLEC Group installent des ombrières photovoltaïques pour produire leur propre énergie, illustrant une approche proactive vers la neutralité carbone.
Les modèles économiques circulaires et le réemploi sont des stratégies fréquemment adoptées pour limiter les déchets et prolonger la durée de vie des produits.
Axis Electronique s'engage sur ces axes à travers une gestion proactive de l'obsolescence des composants et un approvisionnement rigoureux avec traçabilité renforcée. Elle adapte son sourcing pour sécuriser les achats en privilégiant la continuité et la transparence des composants électroniques. Ces actions sont complétées par l'amélioration du tri des déchets professionnels.
Chez des pairs comme EMKA Electronique, des initiatives de réparation prolongent la durée de vie des cartes électroniques, complétant les efforts dans le recyclage et la valorisation des déchets.
La qualité de vie au travail, la formation et l'insertion sont des leviers de responsabilité sociétale clés dans ce secteur.
Axis Electronique se distingue par ses actions en faveur de la formation des jeunes, notamment par la contribution à un campus technique dédié et des programmes d'alternance. Ces initiatives favorisent l'accès aux métiers de l'électronique et renforcent l'ancrage territorial de l'entreprise.
Des entreprises comparables, telles que ARIA-SEPROLEC Group, développent des partenariats élargis pour l'insertion professionnelle et la mobilité durable, montrant ainsi une diversité d'approches en matière d'impact social.
La gouvernance responsable est souvent soutenue par des pratiques de transparence dans le suivi des résultats et la gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
Axis Electronique met en œuvre une traçabilité complète des composants via un ERP, essentielle pour des secteurs exigeants comme l'énergie et le nucléaire. Cette pratique assure la transparence nécessaire à la confiance des clients et partenaires.
À titre d'exemple, AGÔN Electronics a institutionnalisé une gouvernance RSE structurée avec un comité dédié et un budget précis pour la formation aux enjeux RSE.
Avec un score global B, Axis Electronique communique de manière plus approfondie que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son action est particulièrement visible sur les domaines de l'économie circulaire, de l'énergie renouvelable et de l'impact social, s'inscrivant dans la tendance des entreprises du secteur à intégrer progressivement la RSE dans leurs processus.
Organisations leaders
EMKA Electronique
A
EMKA Electronique propose des solutions EMS (Electronic Manufacturing Services) pour l’électronique industrielle. Ils accompagnent leurs clients de la conception à la fabrication de produits électroniques et électrotechniques. Leurs services incluent la conception et l'ingénierie, le prototypage, la fabrication en série, l'intégration de produits, les tests et la validation, la gestion de la supply-chain, le service après-vente, et la rétro-ingénierie. Ils sont certifiés ISO 9001, ISO 13485, et EN 9100.
ALL Circuits
A
ALL Circuits propose des services de conception, d'industrialisation, de production et de logistique pour des produits électroniques. L'entreprise utilise des technologies numériques pour l'automatisation, la connectivité et l'intelligence artificielle. Elle opère dans les secteurs automobile, industriel, des objets connectés, médical et énergétique.
AGÔN Electronics
B
AGÔN Electronics est un leader européen des produits électroniques à forte valeur ajoutée (HMLV – High Mix, Low Volume) pour les environnements contraints. Le groupe propose des services de co-conception, d'industrialisation, de fabrication de cartes et de systèmes électroniques complexes. Il offre également des solutions propres pour des environnements critiques, avec des exigences de performance, de fiabilité et de robustesse. AGÔN accompagne ses clients dans la durée grâce à des prestations de maintien en conditions opérationnelles (MCO), garantissant la performance et la pérennité des solutions déployées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction du turnover via amélioration des conditions de travail et engagement collaborateur
“ALL Circuits a réduit son taux de turnover de cinq...” - ALL CircuitsPlan d'action pour réduire les inégalités professionnelles entre femmes et hommes
“EMKA Electronique a mis en place un plan d’action ...” - EMKA ElectroniqueRéduction des émissions GHG et déploiement de l'écoconception d'ici 2035-2050
“Le groupe s'est engagé à réduire ses émissions de ...” - AGÔN Electronics52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+249 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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