
EcoReliance propose des services de coaching et d'accompagnement pour les particuliers et les professionnels. L'organisation se concentre sur le développement personnel, la gestion de carrière, et la création d'entreprise, en alignement avec les valeurs et objectifs des clients.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
La gestion durable des ressources naturelles constitue un enjeu central pour les entreprises de ce secteur, avec un accent particulier sur la restauration des écosystèmes et la prise en compte du vivant dans le temps long. EcoReliance a développé plusieurs initiatives originales, comme une expérience immersive de marche symbolisant l'histoire de la Terre. Cette démarche favorise une prise de conscience profonde et un alignement des stratégies d'entreprise avec des cycles naturels, encourageant une économie régénérative. De plus, EcoReliance enrichit sa démarche par des analyses issues des sciences cognitives à destination des responsables pour mieux intégrer les freins et leviers cognitifs liés à la transition écologique.
Les entreprises comparables mettent l'accent sur la qualité de vie, l'inclusion, et l'impact social territorial. Des initiatives comme celles de Why 3C proposent des parcours de formation entrepreneuriale avec un fort impact social et territorial, impliquant notamment des publics en difficulté. EcoReliance, pour sa part, agit sur l'implication intergénérationnelle et la mobilisation des savoirs locaux. Par exemple, elle propose des ateliers de co-développement intergénérationnel associant jeunes et séniors, ainsi que des expériences visant à renforcer l'intelligence collective avec un lien direct à la nature.
La sensibilisation est un axe majeur pour l'ensemble des acteurs, avec des parcours pédagogiques innovants et adaptés qui abordent la raison d’être, les modèles économiques durables, ou encore l'intégration de la transition dans les pratiques managériales. EcoReliance se distingue en intégrant les sciences cognitives dans sa communication pour dépasser l’éco-anxiété, et en proposant des expériences immersives qui favorisent un changement d’échelle dans la perception du temps et du vivant. Cette approche est peu commune et apporte une dimension originale à son action, rejoignant les idées portées par des organisations telles que ICF-France.
Parmi les pratiques relevées chez les pairs, les nouveaux modèles économiques circulaires ainsi que la transparence et la gouvernance collaborative occupent une place notable. EcoReliance s'engage dans la promotion de modèles d'affaires régénératifs, notamment via la marche du temps profond qui invite à repenser les économies extractives. Concernant la gouvernance, elle propose des espaces de dialogue et d’intelligence collective, encourageant la co-construction et la responsabilité partagée au sein des organisations.
Avec un score global de positionnement RSE classé A, EcoReliance communique de façon plus complète que la majorité des 50 organisations similaires analysées. Ses initiatives, notamment dans la gestion durable des ressources, la sensibilisation immersive, et l’impact social territorial, lui confèrent une visibilité notable dans son domaine.
Organisations leaders
le collectif \osez !\" recrute des coachs certifié(e)s icf/emcc ou sfc"
B
Le collectif se spécialise dans le coaching professionnel, en accompagnant les individus dans leurs projets de vie professionnelle et personnelle, en mettant l'accent sur l'équilibre et la réussite.
Why 3C
A
Accompagnement à la montée en compétences, transformation individuelle et collective, réflexion globale avec mise en œuvre progressive pour un changement en cohérence. Offre de parcours pour les dirigeants, accompagnement en intra, journées en entreprise, formation des chargés d'accompagnement, accompagnement individuel, ateliers collectifs thématiques, accompagnement à l'orientation pour les jeunes.
WYSP Coaching
B
Propose des programmes de coaching personnalisés pour les particuliers et les professionnels. Les services incluent le coaching de carrière, le coaching pour expatriés, le coaching pour étudiants, le coaching d'entreprise et de start-up, ainsi que le coaching pour les coachs. L'objectif est d'aider les clients à développer leur potentiel, à clarifier leurs objectifs et à avoir un impact positif.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations sur mesure pour intégrer l'impact dans l'accompagnement entrepreneurial.
“Développement d'une offre de formation-action sur ...” - Why 3CCréation d'un pôle de co-conception et de recherche
“Le collectif "OSEZ!" a créé le Talents Lab OSEZ!, ...” - le collectif \osez !\" recrute des coachs certifié(e)s icf/emcc ou sfc"42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+62 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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