Sur le marché du développement et de l'intégration de logiciels ERP, les enjeux RSE se concentrent sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que sur la neutralité carbone. Beaucoup d'organisations mettent en avant la transparence, l'éthique, le bien-être au travail, et la réduction de leur empreinte environnementale.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent un axe fort pour de nombreuses entreprises du secteur. Par exemple, certaines structures comme Technomade développent des programmes d'accompagnement pour les jeunes et promeuvent le bien-être au travail. CAP Vision agit également dans ce domaine, en se concentrant sur le bien-être des collaborateurs et leur développement professionnel, initiatives clairement mises en œuvre selon les informations disponibles.
Par ailleurs, l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont des sujets traités par une part notable des entreprises similaires. CAP Vision présente des actions engagées en faveur de l'équité professionnelle et promeut une politique d'inclusion, témoignant d'une prise en compte de ces enjeux au sein de sa gestion des ressources humaines.
Neutralité carbone et gestion des impacts environnementaux
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mobilité durable sont des priorités souvent identifiées sur ce marché. Des entreprises comme Groupe Kardol publient des feuilles de route pour réduire leur impact carbone, tandis que CAP Vision a initié le déploiement d'une flotte de véhicules électriques, participant à la réduction de son empreinte environnementale sur le plan de la mobilité.
En complément, certaines organisations encouragent l'écoconception et l'innovation pour la neutralité carbone, alors que CAP Vision a positionné une offre dédiée à la gestion des déchets via un logiciel ERP spécialisé, intégrant ainsi l'économie circulaire au cœur de ses solutions.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance ouverte et la transparence sur les résultats RSE sont des leviers importants pour nombre de pairs de CAP Vision. Une part notable des entreprises communique sur la lutte contre la corruption et l'éthique des affaires. CAP Vision évoque des politiques en matière d'éthique, notamment en lien avec la responsabilité environnementale, bien que les initiatives précises au-delà de cette mention ne soient pas développées dans les sources analysées.
Enfin, le suivi des résultats RSE et les partenariats pour la transition durable restent des axes en développement chez CAP Vision, contrairement à d'autres acteurs comme Isatech qui inscrivent ces dimensions de manière plus marquée dans leur stratégie.
Synthèse du positionnement RSE de CAP Vision
Avec un score global B, CAP Vision communique de manière assez complète sur les enjeux sociaux et environnementaux par rapport à ses pairs et met en place plusieurs initiatives concrètes, notamment dans le bien-être au travail, l'inclusion et la mobilité durable.
