Le marché des acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) est fortement marqué par des enjeux sociaux et territoriaux. L'innovation sociale, l'inclusion professionnelle, la valorisation locale et la transition écologique constituent des priorités fréquentes, mobilisant près de 96 % des organisations étudiées. Ces enjeux sont souvent traduits par des actions concrètes favorisant l'emploi, la coopération locale et le développement durable.
Actions sociales et territoriales pour favoriser l'insertion professionnelle
L'impact social et territorial est au cœur des initiatives des organisations similaires, avec des projets d'accompagnement innovants pour les publics fragilisés, la promotion de la santé mentale ou encore le développement économique local inclusif. Par exemple, Les Ecossolies réalisent un accompagnement complet de projets solidaires et inclusifs, avec des formations et événements. Novapec agit également dans ce domaine, soutenant des dispositifs ciblés comme le modèle Clubhouse en Corse pour la santé mentale, et des projets d'insertion professionnelle adaptés à divers publics, allant des jeunes diplômés aux femmes en reconversion. Ces actions prennent la forme de dispositifs d'accompagnement, coaching, ateliers de formation et partenariats avec entreprises locales.
Économie circulaire et coopération territoriale
La promotion des circuits courts et de la mutualisation des moyens est un levier important pour renforcer la durabilité des projets ESS. Par exemple, APES Hauts-de-France accompagne les acteurs dans la transition écologique collective. Novapec a mené un groupe de travail sur la gestion et valorisation des déchets verts et favorisé des partenariats locaux, avec la création d'outils comme le dispositif ProcESS’eur et le lancement d'une Fondation territoriale pour fédérer les acteurs autour de projets territoriaux. Ces initiatives montrent un engagement concret dans le développement de modèles économiques circulaires et de coopérations multisectorielles.
Sensibilisation, formation et stratégies RSE pour les entreprises
La sensibilisation aux enjeux de transition durable et la formation des acteurs restent des priorités largement abordées par les pairs. Par exemple, Cress Bretagne propose des formations pour intégrer les enjeux ESS dans les politiques publiques et la gestion territoriale. Novapec développe à son tour des programmes comme Parcours Transition PME, destiné à accompagner les petites et moyennes entreprises dans la mise en place de stratégies RSE, tout en co-construisant des modules de formation pour renforcer les compétences entrepreneuriales avec un focus écologique.
Engagement sur l'agriculture responsable et la mobilisation des talents
Les projets associés à l’agriculture responsable et à la valorisation des talents pour la transition écologique émergent chez 40 % des organisations similaires. Novapec soutient plusieurs projets, notamment des études préparatoires pour une production agricole biologique locale ainsi que des parcours d'inclusion professionnelle dans les métiers verts, démontrant une articulation entre développement local et transitions durables, à l’image de programmes ciblés sur la mobilité ou la reconversion.
Positionnement global de Novapec sur le marché RSE
Avec un score global B, Novapec communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, particulièrement dans les domaines social et territorial ainsi que l’économie circulaire. Ses actions intégrées et partenariales confirment un positionnement engagé et structuré, aligné avec les pratiques les plus répandues dans l’économie sociale et solidaire.
