Conception et fabrication d'articles textiles techniques pour des groupes industriels leaders. Plateforme industrielle multi-processus combinant diverses technologies. Engagement environnemental avec recyclage de déchets textiles et énergies renouvelables.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de La Soie Neyme, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la conception et fabrication textile affiche une sensibilité croissante aux enjeux environnementaux et sociaux liés à son impact. Parmi les priorités identifiées, figurent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'adoption de modèles économiques circulaires ainsi que la gestion responsable des ressources naturelles. Les entreprises s'attachent également à renforcer leurs pratiques de gouvernance responsable et à garantir des conditions de travail adaptées.
La gestion des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu central sur ce marché, avec près de la moitié des entreprises engagées dans des actions visant à diminuer leur impact industriel. La Soie Neyme s'inscrit dans cette dynamique, en optimisant ses processus industriels et en adoptant un suivi rigoureux de la consommation énergétique.
Parmi les initiatives concrètes, elle mène des actions de maintenance préventive des équipements et sensibilise ses employés aux pratiques écologiques. L'installation de panneaux solaires sur le toit de son usine illustre son engagement à intégrer les énergies renouvelables. Ces actions s'inscrivent dans le cadre d'une certification ISO 14001, confirmant une démarche structurée d'amélioration continue.
Pour approfondir cet axe, des entreprises similaires comme Boldoduc Groupe ont développé des programmes étendus incluant la transition vers des flottes de véhicules électriques et des investissements dans des bâtiments basse consommation, démontrant une variété d'approches possibles dans la gestion énergétique.
La transition vers l'économie circulaire est un autre levier majeur, adopté par plus d'un tiers des acteurs du secteur. Ce domaine s'articule notamment autour du réemploi, du recyclage et de la réduction des déchets. La Soie Neyme agit activement dans ces domaines en transformant environ 4000 tonnes de chutes textiles annuelles en sacs de frappe, contribuant à une réduction significative des déchets et à la diminution des émissions associées.
Elle met en œuvre des processus visant à minimiser les déchets industriels et favorise leur réutilisation dans une démarche certifiée ISO 14001, ce qui illustre un engagement concret et structuré. Toutefois, dans d'autres dimensions de l'économie circulaire, comme l'écoconception, aucune initiative spécifique n'a été relevée dans les sources analysées pour La Soie Neyme.
Des entreprises comme Novacel exemplifient ces pratiques en développant des gammes de produits intégrant des matières premières renouvelables et certifiées, ainsi qu'en optimisant les processus industriels pour réduire l'empreinte carbone dès la conception.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail représentent des enjeux majeurs dans ce secteur. La Soie Neyme développe un ensemble d'actions orientées vers la sécurité des collaborateurs et la prévention des risques, avec un système certifié ISO 45001. Elle propose des formations régulières pour renforcer les compétences et veille à un dialogue social structuré.
Sur le plan de la gouvernance, l'entreprise établit des relations responsables avec ses parties prenantes, comprenant une évaluation éthique des fournisseurs et la mise en place d'une plateforme de signalement des préoccupations RSE accessible à tous. Cette gouvernance intégrée est pilotée au plus haut niveau de l'entreprise, ce qui assure un suivi cohérent des actions.
Dans ce domaine, d'autres organisations comme Joubert Group se distinguent par des stratégies formelles intégrant des objectifs à long terme et un suivi régulier des indicateurs de performance RSE.
Une gestion responsable des ressources naturelles, notamment la réduction de la consommation d'eau et l'utilisation de matériaux plus durables, est affirmée par La Soie Neyme. Elle a instauré la récupération des eaux de pluie pour usage interne afin de limiter l'usage d'eau potable et privilégie progressivement des matériaux responsables dans ses produits, conciliant contraintes techniques et environnementales.
Ces actions sont en phase avec les pratiques courantes sur le marché, où près de 40% des entreprises œuvrent à une gestion durable des ressources naturelles hors eau. Des sociétés comme Main Gauche se démarquent par une utilisation importante de coton biologique certifié GOTS, confirmant la tendance vers des matières premières plus durables.
Avec une note globale A, La Soie Neyme se positionne parmi les entreprises communiquant de manière complète et structurée sur les enjeux RSE. Son investissement dans la réduction thermique des émissions, l'économie circulaire via le recyclage et la gouvernance responsable place son approche dans la bonne moyenne supérieure, en ligne avec les meilleures pratiques de ses pairs.
Organisations leaders
Joubert Group
A
Conception et fabrication de produits textiles techniques pour divers secteurs. Solutions sur mesure pour l'automobile, le bricolage, l'agriculture, la marine, le sport et la mode. Innovations en packaging recyclable et accessoires automobiles.
Seripress
B
Fabrication de transferts sérigraphiques, DTF et laser cut pour l'application sur textile. Production de 25 millions de pièces annuelles. Respect des normes environnementales (OEKO-TEX®, REACH). Utilisation d'encres à eau sans PVC, phtalates, BPA, formaldéhydes. Panneaux photovoltaïques, tri sélectif, recyclage des eaux usées, véhicules électriques.
Main Gauche
A
Main Gauche est une entreprise spécialisée dans la personnalisation de textiles pour les professionnels. Elle propose une large gamme de produits tels que des t-shirts, polos, sweats, vestes, casquettes et tote-bags, personnalisés à l'aide de techniques variées comme la broderie, la sérigraphie, le flocage, le transfert et l'impression numérique. L'entreprise met un accent particulier sur la durabilité et l'éco-responsabilité, utilisant des textiles certifiés GOTS, en coton biologique et/ou en polyester recyclé. Elle offre également des services de conseil pour aider les clients à choisir la meilleure technique de marquage en fonction de leurs besoins.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à CITEO pour le recyclage des emballages
“Le Groupe Joubert est adhérent à l'éco-organisme C...” - Joubert GroupUtilisation d'encres sans substances chimiques nocives pour les transferts
“Utilisation exclusive d'encres à eau sans PVC, san...” - SeripressRéduction des émissions polluantes via filtres et modification de cheminée.
“En Malaisie, la cheminée de production a été rehau...” - Joubert Group69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+551 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi