En synthèse

DS Smith se distingue par son engagement en faveur de la durabilité et de l'innovation. L'entreprise propose des emballages écologiques et des services de recyclage pour promouvoir l'économie circulaire. Elle a développé des produits et services visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Des objectifs de réduction des émissions de CO2 ont été fixés. L'entreprise prévoit également de transitionner vers les énergies renouvelables. Elle a également mis en place des initiatives pour réduire les déchets, la pollution et la consommation de plastiques. Des certifications pour la gestion durable des forêts et de l'eau ont été obtenues. L'entreprise s'engage à protéger la biodiversité et les forêts. DS Smith a également développé des politiques de diversité et d'inclusion, de santé et de sécurité au travail, ainsi que des programmes de formation pour les employés. Enfin, l'entreprise publie régulièrement des rapports sur la durabilité et les émissions de gaz à effet de serre.

Neutralité carbone

DS Smith a développé des produits et services visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également conçu des emballages 100% recyclables ou réutilisables et publié des rapports sur les émissions de gaz à effet de serre et la durabilité. Des indicateurs de mesure de l'impact environnemental ont été définis et des objectifs de réduction des émissions de CO2 ont été fixés. DS Smith prévoit également de transitionner vers les énergies renouvelables, de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans ses opérations et de développer un plan de transition pour atteindre la neutralité carbone.

Gouvernance responsable

DS Smith a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a établi des partenariats pour accélérer l'économie circulaire, a publié des rapports de développement durable et a obtenu des certifications telles que le label de développement durable. Elle a également créé des comités pour gérer les risques climatiques et a intégré les risques liés au climat dans sa gestion des risques globale. Des politiques de santé et sécurité au travail, d'égalité des chances et de lutte contre la discrimination ont été mises en place. Des objectifs d'engagement des employés et des communautés dans l'économie circulaire ont été fixés, ainsi que des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Biodiversité et eau

DS Smith met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en réduisant les déchets, la pollution et la consommation de plastiques et de fibres. La société utilise des fibres recyclées, remplace les plastiques par des alternatives recyclables et fibreuses, et vise à promouvoir le recyclage et l'économie circulaire. DS Smith a également obtenu des certifications pour la gestion durable des forêts et de l'eau, et définit des indicateurs pour mesurer sa performance environnementale. La société s'engage à protéger la biodiversité et les forêts, et prévoit d'éliminer les déchets et la pollution à moyen terme.

Economie circulaire

DS Smith développe des produits et services pour l'économie circulaire, notamment des emballages en carton recyclables et des solutions pour réduire les déchets. L'entreprise s'engage à améliorer la durabilité et la recyclabilité de ses produits, et mesure l'impact environnemental de ses solutions. Elle prévoit également de réduire les déchets envoyés en décharge, d'éliminer les déchets et la pollution, et de développer des solutions alternatives pour réduire les déchets plastiques. DS Smith travaille également sur la conception circulaire de ses emballages et la gestion durable des ressources naturelles.

Social et sociétal

DS Smith a mis en place des initiatives pour promouvoir la responsabilité sociétale, notamment la publication de rapports sur les droits de l'homme et les données sociales. L'entreprise a également développé des politiques de diversité et d'inclusion, de santé et de sécurité au travail, ainsi que des programmes de formation pour les employés. Des objectifs ont été fixés pour respecter les droits de l'homme, créer un lieu de travail sûr et inclusif, et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise prévoit également de mettre en œuvre un questionnaire de conformité aux droits de l'homme et de renforcer l'engagement des employés et des communautés.

Finance et investissements

DS Smith a développé une offre commerciale pour la transition et publie régulièrement des rapports sur l'utilisation et l'allocation des fonds verts, ainsi que sur la durabilité. La société a également mis en place un comité de financement vert, un cadre de financement vert et a financé des projets de transition vers l'économie circulaire. Des indicateurs de gestion de la dette et des investissements pour atteindre la neutralité carbone sont également en place. Des investissements dans des projets de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont prévus à court terme.