
Centre d'escalade offrant des espaces pour grimper, se détendre, se restaurer et participer à des événements. La salle propose des activités pour tous les niveaux et âges, avec des espaces dédiés aux enfants, une boutique de matériel d'escalade, et un restaurant convivial.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des installations et des services pour l'escalade en salle, permettant aux individus et aux familles de pratiquer ce sport dans un environnement sécurisé et adapté à tous les niveaux.
L'activité principale de l'entreprise est la gestion de salles d'escalade, offrant des installations et des services pour la pratique de l'escalade en intérieur. Elle vise à créer un espace où les amateurs d'escalade peuvent s'entraîner, socialiser et améliorer leurs compétences.
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir une expérience d'escalade en intérieur amusante et accessible pour les familles, les groupes et les individus, avec des installations adaptées à tous les âges et niveaux d'expérience.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mettre en place des actions pour favoriser l'inclusion et l'égalité des chances
“Rock Up met en place des actions pour favoriser l'...” - Rock Up39% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+228 initiatives collectées parmi 39 entreprises similaires
L'entreprise The Roof - Pays Basque a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa dimension sociale. Elle propose des événements d'entreprise pour créer du lien dans les équipes, ce qui démontre une volonté de renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise. Cependant, les efforts déployés semblent limités et pourraient être renforcés pour avoir un impact plus significatif sur le bien-être et le développement des salariés. Une approche plus globale et plus structurée serait nécessaire pour répondre aux attentes en matière de transition socialement juste. Il est essentiel pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'élargir ses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
La société The Roof - Pays Basque présente des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en organisant des événements d'entreprise pour renforcer les liens au sein des équipes. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de la gouvernance responsable. La société pourrait bénéficier d'une approche plus globale et structurée pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Les initiatives actuelles constituent un bon départ, mais il est nécessaire de les développer et de les diversifier pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Une analyse plus approfondie permettrait d'identifier les secteurs où la société pourrait améliorer sa gouvernance et renforcer son engagement en faveur d'une transition responsable.
L'entreprise The Roof - Pays Basque a entamé une démarche timide vers l'économie circulaire. Elle évoque la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience du sujet. Cependant, les initiatives concrètes mises en œuvre semblent limitées, laissant une grande marge de progrès pour atteindre une économie circulaire effective. Pour l'instant, l'entreprise n'a pas mis en place de mesures significatives pour réduire, réutiliser ou recycler ses ressources. Il est important pour The Roof - Pays Basque de poursuivre ses efforts et de développer des actions concrètes pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025