Fourniture de services de santé et d'aide à la vie à domicile, gestion de la thérapie et fourniture de produits médicaux. L'entreprise propose une gamme complète de services de soins ambulatoires, y compris des soins de santé, des aides à la vie quotidienne, des services de thérapie et une assistance 24 heures sur 24.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de aiutanda, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des services de santé et d'aide à domicile est marqué par des enjeux RSE centrés sur le respect des droits humains, l'amélioration de la qualité de vie au travail, et la promotion de l'égalité et inclusion. Les acteurs mettent aussi l'accent sur des pratiques réduisant l'empreinte environnementale, notamment par la sobriété numérique et la mobilité durable.
Les entreprises du secteur valorisent l'amélioration des conditions de travail et la diversité, avec des actions concrètes d'intégration et de bien-être des salariés. Par exemple, Inicea favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap via l'ESAT, tandis que Synergiemed et altri privilégient des dispositifs de soutien au personnel.
Chez aiutanda, l’accent est mis sur une approche humaine où la réduction de la charge administrative grâce à des processus digitalisés coexiste avec des plannings flexibles et une politique de rémunération équitable. L’entreprise encourage par ailleurs la participation active des collaborateurs et a instauré un système anonyme de signalement éthique et conformité.
La majorité des organisations similaires effectuent des efforts pour réduire leurs émissions, souvent par des bilans carbone et plans d'action complets, comme le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude. Ils intègrent des initiatives d'efficacité énergétique et de transition vers des énergies renouvelables.
aitanda déploie plusieurs initiatives pour atténuer son impact environnemental, incluant la plantation d'arbres, l'utilisation de véhicules électriques pour les tournées, la modernisation durable des locaux, ainsi que la promotion de réunions en ligne et l'adoption du train lors des déplacements. L’entreprise s’emploie à réduire ses émissions GES tout au long de la chaîne de valeur.
Le secteur témoigne d'une montée en puissance des actions liées à la digitalisation pour diminuer la charge administrative et optimiser les processus, contribuant à la sobriété énergétique.
aitanda développe des solutions numériques visant à réduire les tâches administratives inutiles, comme la saisie mobile des prestations et une planification intelligente des tournées pour limiter les trajets. Elle optimise aussi l’utilisation des ressources naturelles (eau, électricité, matériel médical) dans son fonctionnement.
Une part notable des entreprises similaires s’investit dans des démarches d’éthique des affaires et lutte contre la corruption, souvent formalisées via des référentiels ou l’adhésion à des initiatives internationales comme le Global Compact.
La politique d’aitanda inclut un système anonyme pour signaler les irrégularités, démontrant un engagement vers la transparence et la conformité aux bonnes pratiques en gouvernance.
Avec un score RSE global positionné à B, aiutanda communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs. L’entreprise présente des initiatives équilibrées concernant l’humain, la réduction de l’impact environnemental et la gouvernance, traduites dans ses sources publiques étudiées.
Organisations leaders
URPS Médecins Libéraux Hauts de France
B
La principale activité de l'organisation est de représenter et soutenir les médecins libéraux en Hauts-de-France, en se concentrant sur l'amélioration des soins de santé, l'éducation thérapeutique, et la coordination des services médicaux.
WiBU Gruppe
A
Fourniture de produits et services pour les besoins en soins de santé, y compris les équipements médicaux, les textiles, les solutions d'aménagement et la maintenance des produits médicaux. Offre également des services de conseil personnalisés et une gestion centralisée des achats et des documents de vérification.
Soins Service
A
Soins Service offre des soins médicaux et paramédicaux complexes à domicile, ainsi que des services d'aide et d'accompagnement personnalisés. Les services incluent l'hospitalisation à domicile, les soins infirmiers, l'aide à la vie quotidienne, et la coordination des soins.
Initiatives identifiées chez les leaders
Participation à des ateliers, création d'un forum et intégration des ODD
“WiBU Gruppe participe à des webinaires et ateliers...” - WiBU GruppeMise en place d'actions pour améliorer la santé mentale en périnatalité
“Mise en place d'actions pour améliorer la santé me...” - URPS Médecins Libéraux Hauts de FranceRéduction des écarts de rémunération femmes-hommes via actions correctives
“Soins Service publie annuellement l’indicateur rel...” - Soins Service74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+316 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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