L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de coiffure à domicile, en recrutant et en soutenant des coiffeurs pour qu'ils deviennent salariés et développent leur propre clientèle.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Services à la personne ou à la collectivité
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de salons de coiffure à travers la France, offrant des services de coiffure de qualité à ses clients.
B
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de coiffure sans rendez-vous, avec une approche axée sur l'accessibilité, la flexibilité et le bien-être des clients.
A
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de coiffure à domicile, en se déplaçant à vélo pour offrir des coupes de cheveux pratiques et faciles à entretenir, tout en adoptant une approche écologique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Coupe facile à porter sans produits chimiques
“Libert.Hair offre des coupes de cheveux faciles à ...” - Libert.HairCoupe facile à porter sans produits chimiques
“Libert.Hair offre des coupes de cheveux faciles à ...” - Libert.HairDéplacements à domicile à vélo
“Libert.Hair se déplace à vélo pour offrir des serv...” - Libert.Hair30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+386 initiatives collectées parmi 30 entreprises similaires
L'entreprise 1er club de la coiffure à domicile montre des premiers signes d'une prise en compte des aspects sociaux, notamment en ce qui concerne le développement professionnel de ses collaborateurs. En effet, elle a mis en place un accompagnement pour aider ses employés à progresser dans leur carrière. C'est un élément positif qui témoigne d'une certaine considération pour le bien-être et la croissance de ses collaborateurs. Cependant, il semblerait que d'autres aspects de la transition socialement juste soient encore à déployer pour que l'entreprise puisse être considérée comme une actrice responsable sur le plan social. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer son engagement en faveur d'une transition qui profite à la fois aux employés et à la société dans son ensemble.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025