Le secteur des services maritimes offshore, notamment pour l'industrie pétrolière et gazière, fait face à des défis majeurs liés à la réduction de l'empreinte carbone, la protection de la biodiversité marine, la gouvernance responsable et l'amélioration des conditions de travail. La transition énergétique, notamment via le développement des énergies renouvelables offshore, est un enjeu stratégique.
Transitions bas-carbone et énergies renouvelables
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité partagée, avec environ 14 % des acteurs engagés à diminuer l'impact carbone dans leurs processus industriels. Bourbon illustre cet engagement à travers une trajectoire de décarbonation de sa flotte à l'horizon 2050, élaborée avec la méthodologie ACT de l'ADEME et du CDP, et une flotte majoritairement diesel-électrique. L'entreprise vise la neutralité carbone en s'appuyant sur des indicateurs et un suivi rigoureux.
Par ailleurs, Bourbon développe ses activités dans l'éolien flottant offshore, participant à des projets en Europe et offrant des services logistiques adaptés, illustrant une réorientation progressive vers les énergies renouvelables. Cette orientation se rapproche des démarches observées chez Piriou, qui construit des navires propulsés par la voile pour un transport décarboné.
Gouvernance responsable et éthique
Les entreprises de ce secteur inscrivent souvent la lutte contre la corruption et la transparence dans leur gouvernance. Bourbon intègre ces enjeux dans sa stratégie via une matrice de matérialité et un code de conduite des fournisseurs, impliquant un contrôle renforcé sur ses partenaires. L'entreprise s'appuie aussi sur un comité RSE et des validations exécutives, affichant ainsi une volonté d'intégration structurée de ces principes.
Cette approche est comparable à celle de nombreux acteurs qui s'engagent dans la transparence et le suivi des pratiques éthiques, illustrant une sensibilisation étendue aux exigences réglementaires et aux attentes des parties prenantes.
Qualité de vie, inclusion et conditions de travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail représentent des axes importants, quoique moins développés en nombre d'initiatives que le carbone ou la gouvernance. Bourbon met en œuvre des actions concrètes telles que des formations en diversité, équité et inclusion, un dialogue social apaisé et des objectifs chiffrés sur la sécurité et l'inclusion des femmes en mer.
Dans le même esprit, d'autres entreprises similaires mènent des campagnes de recrutement innovantes basées sur les aptitudes, et développent des programmes de sécurité comportementale pour réduire les accidents. Bourbon partage ces préoccupations et déploie des dispositifs adaptés à ses spécificités opérationnelles.
Biodiversité, gestion des ressources et gestion des pollutions
La protection de la biodiversité marine et la gestion durable des ressources naturelles constituent des aspects significatifs dans le secteur, consolidés par des engagements autour de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Bourbon participe activement à la réduction des pollutions, au suivi des impacts sur l'écosystème, et collabore avec la communauté scientifique pour la protection de l'océan.
Des acteurs comme Louis Dreyfus Armateurs illustrent ces démarches par des systèmes de traitement des eaux de ballast et la gestion de la pollution atmosphérique, renforçant la pertinence de ces enjeux dans la filière.
Synthèse du positionnement RSE de Bourbon
Bourbon affiche une communication RSE complète et détaillée, particulièrement sur la décarbonation et le développement des énergies renouvelables, ce qui lui confère une position forte avec un score global A. Son engagement couvre aussi la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail et la biodiversité, témoignant d'une démarche cohérente par rapport à ses pairs.
