En synthèse

Le groupe Swiss Steel met en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. Il développe l'hydrogène vert et produit de l'acier à faible empreinte carbone. Des systèmes de surveillance de l'énergie et de gestion de l'énergie sont également mis en place. Le groupe publie des rapports sur les émissions de CO2 et prévoit de réduire les émissions de CO2 dans sa production. Il promeut également l'économie circulaire en utilisant des matériaux recyclés et en réduisant les déchets. Des certifications environnementales sont visées. Le groupe se concentre également sur la transition socialement juste en proposant des formations professionnelles et en promouvant l'égalité des chances et la diversité. Il développe des partenariats avec des écoles et des organisations pour favoriser l'insertion professionnelle. Le groupe a également mis en place un modèle économique durable et soutient des initiatives pour promouvoir les bénéfices de l'engagement des entreprises dans la sécurité civile. Cependant, l'activité principale du groupe n'est pas directement liée à la transition verte.

Neutralité carbone

Le groupe Swiss Steel met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Il développe notamment l'hydrogène vert, produit de l'acier à faible empreinte carbone et durable, et promeut des transports écologiques. Le groupe a également mis en place des systèmes de surveillance de l'énergie et de gestion de l'énergie, et publie des rapports sur les émissions de CO2. Des certifications environnementales et des évaluations EcoVadis sont également prévues. À l'avenir, le groupe prévoit de réduire les émissions de CO2 dans sa production, de mettre en place des objectifs de décarbonation et de contrôler la consommation d'énergie.

Gouvernance responsable

Le groupe Swiss Steel met en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. Il publie régulièrement des rapports sur sa performance environnementale et sociale, ainsi que des déclarations de performance extra-financière. L'entreprise a également mis en place un système de signalement des risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement, et propose des formations à ses employés sur la conformité, les droits de l'homme et la lutte contre la corruption. Un programme de conformité a été mis en place en 2021 et des formations en ligne sur la protection des données ont été dispensées. L'entreprise prévoit également de développer un système de notation pour les performances sociales et environnementales et de faire respecter un code de conduite aux fournisseurs.

Economie circulaire

Le groupe Swiss Steel met en place des initiatives pour favoriser l'économie circulaire, notamment en utilisant des matériaux recyclés dans la production d'acier, en développant des projets de recyclage de déchets métalliques et en réduisant les déchets. La société suit les indicateurs de performance pour l'achat responsable et le contenu recyclé des produits. Des certifications environnementales sont également visées. À l'avenir, le groupe prévoit de développer les principes de l'économie circulaire, de produire de l'acier vert et de mettre en place un plan de décarbonation.

Biodiversité et eau

Le groupe Swiss Steel met en place des initiatives pour une gestion durable des ressources naturelles, notamment la réduction de l'impact environnemental, la mise en place de processus de recyclage des déchets métalliques et la prévention de la pollution des sols. L'entreprise a également obtenu des certifications pour la qualité et la sécurité des produits et s'est engagée en faveur de l'environnement. Des actions sont également prévues pour développer les principes de l'économie circulaire et promouvoir une industrie de l'acier verte.

Social et sociétal

Le groupe Swiss Steel met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Il développe des partenariats avec des écoles pour favoriser l'insertion professionnelle et propose des formations professionnelles. L'entreprise se concentre également sur l'attractivité, l'égalité des chances et la diversité, avec des actions telles que la promotion de l'égalité professionnelle, la gestion de la diversité et l'inclusion. Des formations sur la conformité et les droits de l'homme ont été dispensées aux employés. Le groupe prévoit également de développer une stratégie de formation pour améliorer les compétences de ses employés.

Finance et investissements

Swiss Steel group a mis en place un modèle économique durable et vise à améliorer son efficacité et ses synergies. Le groupe a également établi un partenariat avec la Banque de France pour mieux comprendre les réalités des différents secteurs. En outre, Swiss Steel group soutient les pompiers volontaires en leur fournissant des infrastructures et en participant à des événements pour promouvoir les bénéfices de l'engagement des entreprises dans la sécurité civile. Ces initiatives démontrent les efforts du groupe pour intégrer des pratiques durables dans ses activités.