Le secteur de la production d'acier est confronté à une pression croissante pour intégrer la durabilité dans ses pratiques. Les acteurs doivent notamment répondre aux enjeux liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la gestion responsable des ressources naturelles, ainsi qu'à la promotion d'un environnement de travail sain et éthique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La majorité des entreprises du secteur s'engagent à réduire leurs émissions de GES, en modernisant leurs processus industriels et en adoptant des énergies renouvelables. Certaines ont investi dans des technologies telles que l'hydrogène vert ou la production bas carbone pour diminuer leur empreinte carbone.
Dans cette dynamique, Swiss Steel group déploie une stratégie claire pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, avec des objectifs intermédiaires ambitieux, comme une réduction de 42 % des émissions de CO2 en 2030. Elle met en œuvre des projets concrets, notamment dans le traitement thermique et la production, avec un usage accru de matières premières recyclées et des investissements dans des technologies propres.
Initiatives d'économie circulaire et gestion durable des ressources
Le secteur démontre un intérêt marqué pour l'économie circulaire, en développant des modèles centrés sur le réemploi des matériaux, le recyclage et la réduction des déchets industriels.
Swiss Steel group est engagé dans des projets exemplaires, tels que l'usine circulaire UGI'RING qui utilise plus de 93 % de matières recyclées et mobilise l'hydrogène vert pour réduire sensiblement ses émissions de CO2. L'entreprise investit également dans la conservation des ressources et explore de nouveaux modèles économiques favorisant cette transition.
Engagements sociaux et gouvernance responsable
Les entreprises similaires affichent des politiques fortes sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, tout en développant une gouvernance transparente et éthique pour renforcer la confiance de leurs parties prenantes.
Swiss Steel group promeut une culture d'intégrité et de responsabilité dans toutes ses opérations. Elle veille au respect des droits fondamentaux, notamment l'absence de travail forcé et de discrimination, et a obtenu une reconnaissance prestigieuse dans le domaine de la RSE, témoignant de la robustesse de son système de gouvernance et de ses pratiques éthiques.
Synthèse du positionnement RSE de Swiss Steel group
Au regard de l'analyse comparative, Swiss Steel group présente une communication RSE complète, notamment autour de la neutralité carbone, de l'économie circulaire et des engagements sociaux. Son score global « A » indique un positionnement supérieur à la majorité des acteurs similaires, avec des initiatives structurantes et des objectifs clairs.
