Le secteur du conseil et de l'expertise comptable est marqué par des enjeux RSE variés, notamment liés à l'environnement, à la qualité de vie au travail et à une gouvernance responsable. Les entreprises axent leur stratégie sur la réduction des émissions, la gestion durable des ressources, et l'amélioration des pratiques sociales.
Accompagnement en agriculture durable et réduction de l'empreinte carbone
Cerfrance met en œuvre un ensemble d'actions pour soutenir les exploitants agricoles dans la réduction de leur empreinte carbone. Cette démarche inclut des diagnostics carbone, des formations, et des plans d'action sur plusieurs années pour diminuer les émissions et optimiser le stockage de carbone dans les sols. Par exemple, Cerfrance Saône-et-Loire accompagne les agriculteurs dans la vente de crédits carbone liés à ces réductions.
Les initiatives ciblent aussi la certification Haute Valeur Environnementale (HVE), la conversion à l'agriculture biologique et la gestion agroécologique, avec un suivi intégré des pratiques, réglementations et impacts économiques.
Ce champ d'action est appuyé par d'autres acteurs du secteur, comme Uptéa Conseil qui propose un accompagnement spécifique autour des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) bas carbone, confirmant l'importance de cet enjeu dans le domaine.
Promotion d'une gouvernance responsable et sensibilisation
Cerfrance engage une réflexion globale autour de la gouvernance durable, au travers d'actions comme l'organisation d'ateliers RSE pour impliquer les collaborateurs et l'initiation à la directive CSRD. Elle développe aussi des initiatives pédagogiques en direction des jeunes pour valoriser ses métiers et soutenir la transition durable.
Ces initiatives s'inscrivent dans une volonté de transparence et de suivi des résultats, qui constituent des préoccupations partagées par environ 14% des entreprises similaires. Cependant, aucune information précise sur la lutte contre la corruption ou les pratiques éthiques internes n'a été identifiée dans les sources analysées.
Engagement social, inclusion et amélioration des conditions de travail
Sur le volet social, Cerfrance agit sur l'égalité professionnelle avec des améliorations mesurées sur l'index d'égalité femmes-hommes. L'organisation participe à des événements solidaires et renforce son ancrage territorial par des partenariats locaux.
Ce positionnement est conforme aux tendances du secteur où les actions sur la qualité de vie, le respect des droits humains et l'inclusion occupent une place significative. Cependant, les modalités précises de suivi social ou l'engagement sur des questions plus larges d'impact territorial restent peu développés dans les documents consultés.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans le domaine de l'économie circulaire, Cerfrance met en œuvre des actions concrètes telles que la réduction du budget fournitures et la diminution des passages courrier. Le tri des déchets se développe notamment en Loire-Atlantique avec un partenariat spécialisé, ce qui rejoint les pratiques de tiers comme VEAMA GROUPE, qui porte une stratégie avancée de gestion des déchets et économie circulaire.
En dépit de ces initiatives, Cerfrance communique relativement moins sur d'autres aspects de l'économie circulaire et ne signale pas d'actions en finance responsable ou investissements durables, un domaine encore en construction pour l'organisation.
Positionnement global de Cerfrance en matière de RSE
Avec une note globale A, Cerfrance présente une communication RSE plus complète que la majorité des 199 entreprises similaires analysées. Son engagement est particulièrement marqué sur les volets carbone, biodiversité et gouvernance, avec des actions tangibles en agriculture responsable et sensibilisation. Sur certains axes émergents, comme l'économie circulaire et la finance responsable, la communication pourrait évoluer à mesure des initiatives.
