La principale activité est la maintenance et la propreté, avec une attention particulière à l'entretien des locaux selon des cahiers des charges spécifiques, en tenant compte des exigences d'hygiène et de fréquence d'intervention.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la maintenance et propreté s'engage progressivement dans des démarches RSE intégrant des enjeux environnementaux et sociaux. Des axes comme la gestion des pollutions, l'inclusion sociale et la réduction des déchets sont particulièrement mis en avant dans la communication des entreprises du secteur, en cohérence avec leurs impacts opérationnels.
Les entreprises similaires portent une attention notable aux pratiques de réemploi, recyclage et réduction des déchets et à l’écoconception. Par exemple, Kintessia a obtenu des certifications environnementales telles que ISO 14001 en lien avec ces aspects. Cristal-net agit dans ce domaine en privilégiant l’usage de matériels écologiques utilisant de l’eau osmosée et en favorisant des produits éco-labélisés. Elle réduit les emballages grâce à des méthodes de transfert et de dosage précises et trie ses déchets plastiques et cartons. Cette démarche participe à limiter l’impact environnemental lié à ses opérations.
Le volet social, particulièrement en matière d’inclusion et égalité dans les ressources humaines, constitue un enjeu commun aux entreprises du secteur. ISOR favorise par exemple l’emploi des travailleurs en situation de handicap via des actions structurées. Cristal-net assure l’égalité professionnelle entre femmes et hommes conformément à la grille de sa convention collective, avec environ un tiers de ses collaborateurs étant des femmes. Nous n’avons pas identifié d’autres initiatives sociales fortes dans les sources analysées.
La réduction des émissions et la gestion durable des ressources naturelles sont évoquées dans les communications des acteurs du secteur, avec des stratégies variées. Cristal-net a investi dans la dématérialisation de sa communication interne via un site internet et intranet, ce qui contribue à la sobriété numérique et à la diminution du volume d’impressions. Cette initiative illustre une prise en compte à la fois économique et environnementale dans ses pratiques.
Les entreprises concurrentes démontrent un intérêt pour la gouvernance responsable avec des actions de suivi des résultats et transparence, ainsi que pour l’éthique des affaires. Ces aspects n’ont pas été identifiés chez Cristal-net dans les sources analysées, malgré un positionnement global en phase avec la moyenne du secteur sur les autres axes étudiés.
Cristal-net présente une communication RSE équilibrée sur les aspects sociaux et environnementaux, avec des initiatives concrètes dans l’économie circulaire, l’égalité professionnelle et la sobriété numérique. Sa note globale C reflète une communication en cohérence avec la moyenne du secteur, sans être encore très développée sur certains domaines comme la gouvernance.
Organisations leaders
Lustral
A
La principale activité de l'entreprise est la maintenance, l'entretien et le nettoyage, offrant des services de propreté et d'hygiène pour divers secteurs, y compris le commerce, l'industrie, et les établissements de santé.
Kintessia
B
L'activité principale de l'entreprise est le nettoyage et l'entretien, fournissant des services de propreté pour divers secteurs, y compris l'industrie, les collectivités, et le commerce, avec une disponibilité 24h/24 et 7j/7.
ABER Propreté
B
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services de nettoyage professionnel, avec un accent particulier sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la formation continue de ses employés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mettre en place une politique de ressources humaines inclusive
“Lustral met en place une politique de ressources h...” - LustralRenouvellement d'adhésion au Pacte Mondial de l'ONU pour renforcer engagement RSE.
“ABER Propreté renouvelle son adhésion au Pacte Mon...” - ABER PropretéFavoriser l'égalité Femmes-Hommes
“Lustral s'engage à respecter des normes rigoureuse...” - Lustral64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+321 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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