Le marché de l'accompagnement en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et durabilité met en avant des enjeux diversifiés, allant de la gouvernance responsable à la neutralité carbone, en passant par la biodiversité et le social. Les entreprises et collectivités cherchent à intégrer durablement ces dimensions dans leurs stratégies.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux transitions durables
La majorité des acteurs privilégient la transparence dans le suivi des résultats et l'éducation aux enjeux de transition durable. Par exemple, des entreprises comme Agence Déclic proposent des diagnostics RSE, formations et plans d'action personnalisés, favorisant l'acculturation des équipes et la structuration de démarches adaptées.
Fertilidée se positionne activement dans ce domaine en accompagnant ses clients vers des démarches RSE complètes. Elle propose un appui personnalisé pour obtenir le label B Corp, développe des formations combinant théorie et pratique, et accompagne en formation, diagnostic et structuration de stratégies RSE. Ses initiatives couvrent aussi la définition de missions et valeurs pour ancrer une transformation collective, avec des supports variés et un coaching d’alternants.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Plus de la moitié des entreprises mettent en œuvre des actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment par le biais de bilans carbone et plans de décarbonation. Des accompagnements méthodiques comme ceux proposés par HAATCH facilitent la définition de stratégies climat opérationnelles.
Fertilidée propose des prestations adaptées incluant la réalisation de bilans carbone selon la méthodologie ADEME, des diagnostics de décarbonation subventionnés, ainsi que des ateliers de sensibilisation comme la Fresque du Climat et l’Atelier 2 Tonnes. Ces initiatives visent à aider les structures à évaluer, réduire et suivre leur empreinte carbone.
Biodiversité, eau et restauration des écosystèmes
La gestion durable des ressources naturelles et la restauration des écosystèmes sont intégrées par une part grandissante d’acteurs. L’atelier Fresque de la Biodiversité, par exemple, permet de sensibiliser aux causes du déclin et d’initier des actions concrètes.
Fertilidée organise des ateliers spécifiques pour sensibiliser aux enjeux liés à la biodiversité et aux sols, incluant notamment l’animation d’activités éducatives et l’installation de composteurs. Ces actions cherchent à engager collectivement les parties prenantes dans la protection des écosystèmes.
Social, qualité de vie et conditions de travail
En matière sociale, la préservation des droits humains, l’amélioration de la qualité de vie au travail, et l’égalité sont des priorités pour environ la moitié des organisations analysées. La formalisation de politiques RH intégrant ces dimensions est une pratique fréquente.
Fertilidée accompagne les entreprises dans l’alignement de leurs politiques RH avec les objectifs RSE, en proposant des feuilles de route, des plans de formation et le développement de chartes sur le télétravail, la diversité et l’inclusion. Ces initiatives contribuent à améliorer l’engagement et le bien-être des équipes.
Positionnement RSE de Fertilidée
Avec un score global B, Fertilidée communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires. Elle présente des initiatives structurées et variées, notamment en gouvernance responsable et sensibilisation RSE, tout en intégrant des actions concrètes dans la neutralité carbone, la biodiversité et le social.
