Dans la sécurité privée, les enjeux RSE les plus visibles parmi les organisations comparables concernent les conditions de travail et l’inclusion, puis l’éthique des affaires et certains leviers environnementaux liés aux déplacements et aux déchets. Parmi les 146 organisations analysées, 34 % présentent au moins une initiative dans les sources consultées.
Conditions de travail et inclusion : des actions documentées chez AMGS
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’inclusion sont des thèmes particulièrement présents dans les communications du secteur : respectivement 16 % et 12 % des organisations comparables déclarent des actions dans ces domaines.
Les sources analysées décrivent chez AMGS une politique de non-discrimination couvrant le recrutement et l’évolution professionnelle. L’entreprise indique former dirigeants et collaborateurs à ces sujets, notamment avec le partenaire Gipeg, et promouvoir la diversité culturelle ainsi que l’égalité entre les femmes et les hommes.
AMGS a également signé la Charte de la diversité en mars 2024. La démarche mentionne l’implication des représentants du personnel. Pour la cohésion d’équipe, l’entreprise rapporte l’organisation régulière de journées de team building axées sur la communication et les liens entre collaborateurs.
Des entreprises comparables communiquent aussi sur la prévention des risques et la santé-sécurité au travail. Par exemple, Atlas Sécurité Privée décrit une certification MASE associée à son système de management sécurité, santé et environnement. Ces exemples éclairent les pratiques publiées dans le secteur, sans permettre de conclure sur l’ensemble des actions effectivement menées par chaque entreprise.
Déplacements et gestion des ressources : des leviers cités par les pairs
Les communications comparables mettent en avant la réduction des émissions liées aux activités et aux déplacements, ainsi que la réduction, le réemploi et le recyclage des déchets. Chacun de ces domaines d’action est cité par 8 % des organisations analysées.
Parmi les exemples publiés, Atlas Sécurité Privée présente une transition vers des véhicules à faibles émissions, des actions d’écoconduite et le tri des déchets. Multi Conseils Sécurité décrit notamment le recyclage de textiles et la dématérialisation de documents administratifs.
Les sources analysées pour AMGS ne nous ont pas permis d’identifier d’initiative concrète relative au carbone, à la mobilité durable ou à l’économie circulaire. Ce constat porte sur les informations repérées dans les sources, et non sur la présence ou l’absence d’actions qui ne seraient pas communiquées.
Éthique et engagements : un thème présent dans le secteur
L’éthique des affaires et la lutte contre la corruption figurent parmi les sujets récurrents des organisations comparables : 12 % communiquent sur ce domaine. Certaines entreprises mentionnent leur adhésion au Pacte mondial des Nations Unies et l’intégration de principes portant notamment sur les droits humains et la lutte contre la corruption.
GK Sécurité présente ainsi son adhésion au Pacte mondial et son engagement à intégrer ses principes dans sa stratégie. Pour AMGS, les sources analysées n’ont pas permis d’extraire d’initiative concrète sur l’éthique des affaires ou la transparence.
Synthèse du positionnement
AMGS Sécurité obtient un positionnement global B par rapport aux 146 organisations comparables, ce qui traduit une communication RSE plus complète que celle de ses pairs selon l’analyse. Les informations repérées portent principalement sur l’inclusion, la non-discrimination et la cohésion des équipes ; les autres thèmes évoqués restent des pistes de comparaison sectorielle, sans préjuger des actions non publiées.
