Le secteur pharmaceutique spécialisé en ophtalmologie, tel que celui de Bausch + Lomb, est confronté à des enjeux RSE importants liés à la réduction des impacts environnementaux, l'amélioration des conditions sociales et la gouvernance responsable. Les initiatives les plus courantes concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion des déchets et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Engagements en matière de réduction carbone et efficacité énergétique
Les entreprises du secteur s'investissent souvent pour diminuer leur empreinte carbone via des actions ciblées sur les processus industriels et la gestion énergétique. Ces initiatives incluent :
- Production et utilisation d'énergies renouvelables sur sites
- Amélioration de l'efficacité énergétique et plans de sobriété
- Transition vers des modes de transport durables, comme la mobilité douce
Bausch + Lomb déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment l'installation de panneaux solaires couvrant actuellement une part significative de la consommation électrique de son site d’Aubenas, avec un projet d'extension en 2024. La rénovation des installations énergétiques inclut la récupération de chaleur et un plan continu de réduction de la consommation énergétique, validé par les résultats observés à Montpellier (baisse de 47 %). En outre, l’entreprise encourage la mobilité durable via un plan de mobilité d’entreprise, la promotion du vélo pour 20 % des employés, et des partenariats comme celui avec Klaxit pour le covoiturage.
Développement social, qualité de vie au travail et inclusion
Dans le secteur, une attention particulière est portée au respect des droits humains, à l’égalité et à l'amélioration des conditions de travail. Les actions les plus répandues concernent :
- Plans d’intégration et formation des collaborateurs
- Sensibilisation à l’inclusion et lutte contre les discriminations
- Promotion de la santé et du bien-être au travail
Bausch + Lomb met en œuvre des programmes soutenant l'emploi local, notamment via des partenariats avec des écoles techniques et des actions de sensibilisation au handicap. L’entreprise garantit une politique claire de non-discrimination et organise régulièrement des ateliers sur la diversité et l'inclusion, tout en assurant un dialogue social constructif. La formation continue est privilégiée pour renforcer les compétences et la sécurité des employés, consolidant ainsi un cadre professionnel bienveillant.
Gestion environnementale et protection des écosystèmes
Les initiatives en faveur de la biodiversité et la gestion responsable de l’eau sont moins courantes mais méritent attention. Les efforts des entreprises incluent souvent :
- Certification environnementale ISO 14001 et gestion des eaux usées
- Programmes de plantation d’espèces favorables aux pollinisateurs
- Pratiques réduisant l’usage de produits chimiques
Pour Bausch + Lomb, le site d’Aubenas bénéficie de la certification ISO 14001, garantissant un management environnemental structuré. Des actions concrètes ont été menées à Montpellier, telles que l’installation de ruches, la plantation de fleurs mellifères, et la gestion des espaces verts sans pesticides ni herbicides chimiques. Ces efforts participent à la préservation des ressources naturelles et à la sensibilisation à la biodiversité locale.
Synthèse du positionnement RSE de Bausch + Lomb
Bausch + Lomb présente une communication RSE étoffée, bien alignée avec les enjeux principaux du marché et comparable aux pratiques de ses pairs, ce qui lui confère un score global de positionnement B. L’entreprise se distingue par des actions concrètes en matière environnementale, sociale et de gouvernance, tout en poursuivant un déploiement progressif et structuré de ses initiatives.
