
Développement d'un logiciel permettant de créer, diffuser et analyser des questionnaires, sondages et quiz en ligne. Les fonctionnalités incluent des modèles personnalisables, des options de diffusion variées et des outils d'analyse avancés. Le logiciel est conforme aux normes RGPD et RGAA.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Evalandgo, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché des outils d'évaluation et d'analyse de données en ligne intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Les organisations similaires adressent notamment la qualité de vie au travail, l'inclusion, la sensibilisation aux transitions durables, ainsi que des pratiques numériques plus responsables.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont fréquemment mis en avant par les acteurs du secteur. Evalandgo propose notamment plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, comme des outils de diagnostic RSE et des baromètres sociaux permettant d’évaluer l’engagement des collaborateurs et d’identifier des leviers d'amélioration. Ces solutions favorisent une meilleure connaissance des facteurs de qualité de vie au travail pour guider les actions.
Par ailleurs, l'impact social et territorial est aussi au cœur des pratiques. Evalandgo offre des outils pour réaliser des diagnostics territoriaux, mesurant la satisfaction des habitants et analysant les besoins locaux, ce qui rejoint les approches employées par des pairs comme academ by rimaone, qui organise des événements pour promouvoir la diversité et l'inclusion.
Pour l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, quelques entreprises comme QuickMS développent des actions ciblées contre les inégalités professionnelles et les biais de genre. Chez Evalandgo, des initiatives dans ce domaine sont identifiées, notamment via des questionnaires RSE intégrant ces thématiques, bien que sans exemples d’actions spécifiques publiquement documentées dans les sources analysées.
La gouvernance responsable comprend des démarches de transparence et de suivi des résultats. Evalandgo a développé un outil permettant de poser des questions sur la gouvernance, la gestion environnementale, la communication avec les parties prenantes et l’éthique, facilitant l’évaluation régulière de la performance RSE. Cette approche s'aligne avec celle d'entreprises comme isiQuest qui propose des formations pour développer le management durable.
Sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition, Evalandgo facilite la construction de diagnostics territoriaux pour mobiliser les acteurs autour des thématiques durables. Cette contribution rejoint d'autres acteurs spécialisés dans l'éducation à la durabilité comme academ by rimaone.
Le secteur se montre encore limité quant aux actions liées à la diminution de l'empreinte carbone ou à la promotion de la biodiversité et de l'économie circulaire. Evalandgo affiche un début d'engagement sur ces points dans ses outils d’évaluation permettant d’intégrer les aspects environnementaux mais sans initiative concrète identifiée à date.
D'autres entreprises similaires, notamment dans la réduction de l'empreinte environnementale numérique, comme Evaluo ou WinMinute, proposent des démarches de sobriété numérique. Ces initiatives sont encore peu partagées dans le marché.
Avec une note globale B, Evalandgo se distingue par une communication plus complète et approfondie que la majorité de ses pairs, notamment dans les domaines du social et sociétal et de la gouvernance responsable. Ses outils favorisent la mesure et l'amélioration de la qualité de vie au travail et intègrent une dimension d'évaluation environnementale, tout en restant à consolider dans les domaines de l'économie circulaire et de la réduction d'empreinte carbone.
Organisations leaders
Le Sphinx
A
Développement de logiciels d’enquêtes et d’analyses pour la transformation des données en décisions stratégiques. Offre de services d’études quantitatives et qualitatives. Solutions pour la satisfaction client, expérience client, études RH, études marketing. Diffusion multicanale et datavisualisation.
QuickMS
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, incluant la digitalisation des processus RH et l'automatisation des rapports et entretiens.
isiQuest
B
La principale activité de l'entreprise est la création et la gestion de questionnaires pour l'évaluation des ressources humaines, permettant de mesurer la satisfaction, les besoins, et d'évaluer les compétences et la culture d'entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Digitalisation de l’évaluation des ateliers de prévention pour le PRIF avec plateforme sécurisée.
“Le Sphinx a accompagné le PRIF (Prévention Retrait...” - Le SphinxUtilisation du BSI pour valoriser collaborateurs et motiver les équipes
“QuickMS utilise le **Bilan Social Individuel (BSI)...” - QuickMSFormation exceptionnelle pour développer les compétences du management durable
“Formation exceptionnelle pour développer les compé...” - isiQuest56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+60 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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