En synthèse

ZOBEL met en place plusieurs initiatives positives. La société propose des formations et des opportunités pour les jeunes. Elle favorise également la féminisation de ses ateliers et le recrutement de nouveaux employés. ZOBEL accueille des acteurs économiques locaux, démontrant son engagement en faveur du développement local et de l'inclusion sociale. L'entreprise a également défini des valeurs et une politique d'entreprise basées sur le respect et la qualité. Elle encourage ses équipes à adopter des comportements vertueux. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone ou la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise. Les initiatives en faveur de l'économie circulaire sont présentes, mais peu détaillées. Il est difficile de savoir si ZOBEL a des objectifs clairs en matière de développement durable.

Social et sociétal

ZOBEL met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société propose des formations diplômantes pour les élèves et a créé une école de production pour former des jeunes. Elle accueille également des collégiens dans l'entreprise et organise des événements pour promouvoir le bien-être des employés. De plus, ZOBEL travaille à la féminisation de ses ateliers et favorise le recrutement et la formation de nouveaux employés. L'entreprise accueille également des acteurs économiques locaux, démontrant ainsi son engagement en faveur du développement local et de l'inclusion sociale.

Neutralité carbone

ZOBEL a pris plusieurs engagements pour réduire son impact environnemental, notamment en participant à des défis de mobilité durable et en lançant des défis de développement durable pour encourager ses équipes à adopter des comportements vertueux. L'entreprise a également organisé des événements pour promouvoir les modes de transport plus durables. Cependant, les initiatives présentées ne semblent pas être directement liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou à la neutralité carbone. Les actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone ne sont pas explicitement mentionnées.

Gouvernance responsable

ZOBEL a défini des valeurs et une politique d'entreprise basées sur le respect, la qualité et l'écoute dès 1976. La société a également mis en place une charte interne avec 6 fondements. ZOBEL encourage ses équipes à adopter des comportements vertueux en lançant des défis et des challenges pour le développement durable. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de l'entreprise de promouvoir une gouvernance responsable et de sensibiliser ses équipes à l'importance du développement durable.

Economie circulaire

ZOBEL a mis en place une initiative dans le cadre de l'économie circulaire, qui consiste à accueillir des acteurs économiques locaux pour présenter ses infrastructures et son expertise industrielle. Cela suggère que l'entreprise cherche à développer des partenariats et des échanges avec d'autres acteurs locaux, ce qui peut contribuer à une économie plus circulaire. Les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage les objectifs et les résultats de cette initiative.