Le secteur hospitalier s'engage de plus en plus dans des démarches RSE qui couvrent des enjeux variés, allant du social à la neutralité carbone en passant par la gouvernance responsable. Ces efforts visent notamment à améliorer la qualité de vie au travail, réduire l'impact environnemental et renforcer les liens avec les territoires.
Engagement social et territorial au cœur des priorités
Les établissements hospitaliers mettent en avant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact territorial notamment par des actions de prévention, inclusion et soutien aux patients vulnérables. Le CHU de Brest illustre cet engagement par la création de consultations dédiées à la prévention des cancers, d’un centre expert pour le traitement des plaies, ainsi que des structures adaptées pour les personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, le CHU développe des tiers-lieux favorisant le lien intergénérationnel et le bien-être des personnes âgées, et innove avec un projet d'escalade thérapeutique, visant à améliorer le confort physique et mental des patients, témoignant d’une approche complète et innovante du soin.
Réduction de l’impact environnemental et transition énergétique
Les initiatives relatives à la neutralité carbone sont largement répandues dans le secteur, incluant la rénovation des bâtiments, la mobilité durable et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le CHU de Brest agit notamment sur la réduction des émissions de GES en planifiant des mesures de sobriété énergétique et en optimisant ses équipements, avec un projet en cours d’intégration d’énergies renouvelables telles que la biomasse et le solaire.
Le CHU a aussi amélioré la mobilité durable en attribuant un marché de transport des produits de santé à une société utilisant des véhicules à faible émission, contribuant ainsi à la diminution globale de son empreinte carbone.
Des pratiques en économie circulaire et sensibilisation aux enjeux durables
De nombreuses organisations déploient des démarches en économie circulaire pour réduire leurs déchets et améliorer la gestion des ressources. Le CHU de Brest est impliqué dans la réduction du gaspillage alimentaire via le projet européen COOL FOOD PRO, et développe une gestion des déchets avec un tri accru et une valorisation des biodéchets, démontrant un engagement réel vers une consommation plus responsable.
Ce CHU intègre également la sensibilisation à la transition durable dans ses orientations stratégiques, en favorisant l'innovation notamment par un centre dédié à la santé numérique. Cette approche s’inscrit dans les tendances observées chez des pairs comme le CHU de Bordeaux ou le CHU de Rennes.
Gouvernance responsable : une dynamique en développement
Le secteur évoque fréquemment la gouvernance responsable via la transparence et la lutte contre la corruption. Le CHU de Brest communique sur le suivi des résultats et intègre la gouvernance responsable dans ses projets, sans toutefois que les sources analysées permettent d'identifier d'initiatives précises dans ce domaine. Cela présente une piste d’évolution possible à moyen terme.
Positionnement RSE du CHU de Brest
Avec un score global de positionnement RSE « B », le CHU de Brest communique de manière relativement complète sur ses engagements comparé à ses pairs. Son action est notable sur le social et sociétal, la neutralité carbone et l’économie circulaire, bien que la gouvernance responsable puisse être approfondie.
