L'établissement est un centre hospitalier universitaire qui fournit des soins de santé complets, y compris des services médicaux, chirurgicaux et d'urgence. Il est également impliqué dans l'enseignement médical et la recherche clinique, contribuant à la formation des futurs professionnels de santé.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur hospitalier, notamment pour un centre hospitalier universitaire comme le CHU de Besançon, fait face à des enjeux RSE importants, liés à l'impact social, à la transition écologique et à la gouvernance responsable. Ces enjeux couvrent la qualité de vie des collaborateurs, la gestion durable des ressources, et la promotion d'une gouvernance transparente.
Plus de la moitié des établissements similaires mettent en avant l'impact social ou territorial ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Ces actions concernent souvent le suivi des patients et l'amélioration des conditions de travail, comme au Centre Hospitalier Robert Bisson ou au CHU de Rouen.
CHU de Besançon ne documente pas d'initiatives visibles dans ces domaines dans les sources analysées, tandis que d'autres établissements développent des programmes de suivi patient ou des campagnes de sensibilisation aux violences sexistes.
La mobilité douce, la réduction des déchets, et l'amélioration de l'efficience énergétique sont des priorités chez les pairs, avec des actions concrètes comme l'aménagement de bâtiments HQE au Centre Hospitalier Robert Bisson. La gestion durable de l'eau est également une thématique présente.
Aucune initiative documentée de ce type n'a été identifiée pour CHU de Besançon dans les sources consultées, bien que ce soit une voie fréquente de déploiement dans les établissements hospitaliers comparables.
Les hôpitaux étudiés consacrent une attention notable à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et à la transparence des résultats. Certains établissements lancent des campagnes éducatives ou mettent en place des politiques de mécénat social et écologique.
Dans le cas de CHU de Besançon, les sources ne mentionnent pas d'actions spécifiques dans ce domaine malgré une reconnaissance générale de ces impératifs dans le secteur.
Le CHU de Besançon présente un positionnement RSE équilibré avec une note globale C, indiquant une communication plus complète que la moyenne des établissements similaires, sans toutefois afficher de prises d'initiatives documentées dans les domaines majeurs identifiés. Cette situation pourrait évoluer avec une valorisation plus explicite de ses démarches.
Organisations leaders
Hôpitaux du Bassin de Thau
B
Les établissements du Bassin de Thau offrent une large gamme de services médicaux et de soins, incluant la cancérologie, la gériatrie, la psychiatrie, la radiologie, la rééducation, les spécialités chirurgicales, les urgences, et bien plus. Ils proposent également des services de prévention, de dépistage, et d'éducation thérapeutique. Les hôpitaux sont équipés de technologies avancées comme le robot ROSA pour les opérations orthopédiques.
Centre Hospitalier de Bligny
B
L'activité principale est la fourniture de soins hospitaliers, y compris les soins de longue durée, la réhabilitation et les soins palliatifs, avec un accent sur le bien-être des patients.
Centre hospitalier d'Arles
B
Le Centre hospitalier d'Arles propose une large gamme de services médicaux, y compris des urgences, une maternité, des services de psychiatrie, et des soins de longue durée. Il offre également des services d'imagerie médicale avancée, comme l'IRM 3T Elition Philips. L'établissement s'engage dans des projets de modernisation et d'éducation thérapeutique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Prévention des risques liés à la maitrise de l'information médicale
“Le Centre hospitalier d'Arles met en place une pré...” - Centre hospitalier d'ArlesPolitique élargie contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle au-delà des obligations légales.
“Les Hôpitaux du Bassin de Thau ont développé une p...” - Hôpitaux du Bassin de ThauPrévention des risques liés à la maitrise de l'information médicale
“Le Centre hospitalier d'Arles met en place une pré...” - Centre hospitalier d'Arles86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+623 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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