Dans les services numériques, les enjeux fréquemment documentés par les entreprises comparables concernent les conditions de travail et l’inclusion, la sobriété numérique, le suivi des engagements et la réduction des déchets. Parmi les 323 organisations analysées, une sur deux présente au moins une initiative dans les sources examinées.
Numérique responsable et gestion des ressources
La sobriété numérique est un enjeu notable du secteur : 22 % des organisations comparables déclarent des actions sur ce domaine. Winside Technology décrit une checklist de « digital clean up day » destinée à encourager des pratiques numériques plus responsables auprès des collaborateurs.
Sur la gestion des ressources, les initiatives de Winside Technology portent notamment sur la réduction du papier et des déchets dans ses locaux. Les sources mentionnent la dématérialisation des bulletins de paie et des documents administratifs, la signature électronique, le tri sélectif et le recyclage du marc de café.
La vaisselle réutilisable et la limitation des impressions complètent les actions décrites. Chez SYS1, les initiatives comparables incluent la collecte et le reconditionnement de matériels informatiques, ce qui illustre un autre levier de circularité du secteur. Les sources analysées ne décrivent pas d’action de Winside Technology portant spécifiquement sur le réemploi de matériel informatique.
La réduction des émissions constitue également un axe de marché, cité par 18 % des entreprises comparables. Par exemple, Aleysia communique sur un bilan carbone et un objectif de réduction des émissions. Nous n’avons pas identifié d’initiative de mesure ou de réduction des émissions de gaz à effet de serre propre à Winside Technology dans les sources analysées.
Inclusion, conditions de travail et engagement sociétal
Les sujets sociaux occupent une place importante dans les communications du secteur : 24 % des organisations comparables évoquent les droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, et 22 % l’inclusion ou l’égalité dans les ressources humaines. Winside Technology documente des actions dans ces deux domaines.
Les éléments communiqués portent sur la diversité des profils et des nationalités, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la sensibilisation au handicap. L’entreprise indique un index égalité femmes-hommes de 91/100. Elle mentionne également une conférence de prévention contre le cancer organisée pour les salariés.
Son engagement sociétal comprend du mécénat de compétences : les consultants peuvent réaliser des missions bénévoles auprès d’associations, avec l’appui des plateformes Day One ou KOMEET. Les sources évoquent aussi des mobilisations solidaires, notamment autour d’Octobre rose, ainsi qu’une action de plantation de 200 arbres menée avec Reforest’Action.
Gouvernance, achats et suivi des engagements
Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi les domaines les plus souvent déclarés par les organisations comparables (20 %). Winside Technology communique sur le renouvellement de sa médaille d’argent EcoVadis en 2026, avec une note de 73/100, ainsi que sur le renouvellement de sa certification ISO 27001 relative à la sécurité de l’information.
L’entreprise décrit également une politique d’achats responsables, qui vise à prendre en compte les impacts environnementaux et sociétaux, l’éthique et les droits humains dans le choix des fournisseurs. Les sources mentionnent par ailleurs des actions de sensibilisation sur des sujets sociétaux et environnementaux, auprès des communautés internes et externes.
Synthèse du positionnement
Winside Technology obtient un positionnement global B : les communications RSE identifiées sont plus complètes que celles de la moyenne des 323 entreprises comparables. Cette appréciation porte sur les informations repérées dans les sources analysées, et non sur l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
