La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être pour les salariés, en mettant en place des programmes d'avantages sociaux et de loisirs pour améliorer leur qualité de vie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Sur le marché des solutions de bien-être pour les salariés, les entreprises similaires accordent une attention notable aux enjeux liés au social, sociétal et territorial, ainsi qu'à la gouvernance responsable et au mécénat social. L'inclusion, le respect des droits humains, et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les domaines d'action privilégiés, en cohérence avec l'activité centrée sur la qualité de vie au travail.
Le soutien à l'impact social et territorial est une priorité partagée, avec une proportion importante d'organisations mettant en œuvre des actions dans ce domaine. WiiSmile illustre cet engagement à travers son fonds de dotation, WiiSmile Fondaction, qui a financé plus de 70 projets associatifs visant l'inclusion de publics vulnérables, notamment via le sport, la culture et l'éducation. Ce fonds soutient des dirigeants de PME locales impliqués sur leur territoire, reflétant un ancrage local fort. Parmi les exemples concrets, WiiSmile soutient également le Secours Populaire Français pour favoriser l'accès aux loisirs et aux vacances pour les personnes en situation de précarité.
Les entreprises similaires mettent souvent l'accent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. WiiSmile a structuré sa politique RSE autour de ces axes, avec des actions telles que la formation régulière de ses collaborateurs (plus de 50 % formés en 2021), une démarche handicap organisée et la certification Qualiopi pour ses formations. L'entreprise a aussi adopté une raison d’être et défini dix engagements, affirmant ainsi son statut d'entreprise à mission.
Le mécénat écologique, social ou sociétal est un levier significatif pour WiiSmile et ses pairs. Le fonds Fondaction permet d'accompagner des actions solidaires variées, notamment en faveur de l'inclusion sociale, avec un budget conséquent alloué régulièrement. Concernant l'économie circulaire, bien que moins présente dans ce secteur, certaines entreprises explorent des modèles innovants. WiiSmile s'engage progressivement sur ce terrain à travers des programmes locaux de soutien à l’économie circulaire, notamment dans la Métropole de Lyon.
Alors que certaines organisations renforcent leurs actions sur la réduction de l'empreinte carbone et la mobilité durable, WiiSmile a réalisé un premier bilan carbone en 2023 et a lancé un plan d'action impliquant ses fournisseurs pour 2024. Elle accompagne également des initiatives dans la mobilité durable, telles que le soutien au covoiturage et la mise à disposition de vélos à assistance électrique, bien que ces actions restent à approfondir par rapport aux pratiques les plus répandues sur ce marché.
Avec un score global B, WiiSmile communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les axes sociaux et sociétaux. Son engagement est particulièrement visible dans l'appui à l'inclusion et au développement territorial par le biais de son fonds de dotation, complété par une politique RSE structurée et des initiatives débutantes en matière environnementale.
Organisations leaders
Edenred France
B
Propose des solutions pour accompagner les acteurs du monde du travail, notamment des services de restauration, de cadeaux, de garde d'enfants, de mobilité, d'aide sociale, et de gestion de flotte de véhicules. Offre également des solutions pour les comités sociaux et économiques (CSE) et des plateformes d'engagement pour les collaborateurs.
La Minut'Rit
A
Propose une conciergerie d'entreprise humaine et connectée pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Offre des services sur site et à distance, ainsi que des animations et événements pour engager les salariés.
C G O S
B
Le C.G.O.S propose des prestations sociales et des avantages pour les agents publics et leurs familles, incluant des services pour les vacances, les loisirs, la billetterie, et des initiatives de solidarité. L'organisation offre également des programmes d'entraînement sportif, des activités pour enfants, et des soutiens divers pendant des périodes de crise comme les intempéries ou les épidémies.
Initiatives identifiées chez les leaders
Favoriser la production agricole biologique et les circuits d’approvisionnement responsables
“Edenred France favorise la production agricole bio...” - Edenred FranceProposition de vacances éco-responsables
“C G O S propose des vacances éco-responsables à pi...” - C G O SValoriser l'engagement des collaborateurs
“Edenred France valorise l'engagement des collabora...” - Edenred France72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+488 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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