Le marché de la transformation digitale et des systèmes embarqués s'inscrit dans une dynamique où les enjeux RSE portent sur l'amélioration des conditions de travail, la transparence en gouvernance, ainsi que la réduction de l'impact environnemental numérique. Les entreprises similaires investissent notamment dans la qualité de vie au travail, l'éthique, l'inclusion, et la sobriété numérique.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités mises en avant par près de 30% des acteurs du secteur. Viveris déploie plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, notamment la lutte contre le harcèlement, le développement de formations et la mobilité des salariés, ainsi que l'aménagement du temps de travail. Elle organise aussi des sessions de sensibilisation au bien-être et à la santé au travail. Ces actions témoignent d'un souci réel de l'amélioration des conditions professionnelles.
Gouvernance éthique et transparence
La gouvernance engagée vers une éthique responsable et une plus grande transparence est un axe significatif pour 27% des entreprises similaires. Viveris a mis en place des règles contre la corruption, un code de conduite de recrutement et adhère au Pacte Mondial des Nations Unies pour soutenir ces principes. Elle produit par ailleurs un suivi régulier de ses résultats RSE et bénéficie d'une reconnaissance internationale via EcoVadis, situé dans le top 1% sectoriel. Ces éléments soulignent un positionnement bien affirmé sur ce volet.
Transition écologique et sobriété numérique
La sobriété numérique, qui consiste à réduire l'empreinte environnementale des usages digitaux, est adoptée par près de 23% des acteurs du marché. Viveris s'inscrit dans cette tendance avec des actions sur l'écoconception, le traitement du vrac numérique et la gestion des déchets. Elle déploie également des formations et prévoit des conférences sur ce sujet. En matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, les initiatives sont en cours mais concrètes, s'alignant ainsi sur les principales attentes sectorielles.
Initiatives sociétales et inclusion
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines intéressent plus d'un quart des organisations similaires. Viveris agit à travers l'accueil de stagiaires en situation de handicap, des sessions sur l'égalité des chances et des partenariats pour l'insertion professionnelle. Les formations visant à lutter contre les préjugés complètent cette dynamique sociale. Par exemple, la collaboration avec le groupe Compéthance illustre cet engagement concret.
Positionnement global de Viveris
Avec un score global élevé (A), Viveris communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Sa stratégie se distingue particulièrement par des initiatives structurées en social, gouvernance et sobriété numérique, situant ainsi son positionnement parmi les acteurs les plus avancés du secteur.
