Analyse RSE VESTAL Group

Le marché de la plasturgie et thermoformage s'inscrit dans une dynamique RSE marquée par des enjeux forts autour de l'économie circulaire, la réduction de l'empreinte carbone et les aspects sociaux. Les entreprises intègrent massivement la réduction des déchets, les nouveaux modèles économiques circulaires et l'efficacité énergétique comme leviers principaux.

Réduction des émissions et efficacité énergétique

Sur ce point, la majorité des entreprises similaires mettent en œuvre des bilans carbone réguliers et fixent des objectifs de réduction ambitieux. Elles cherchent notamment à optimiser leurs processus et à intégrer les énergies renouvelables. Par exemple, Plastavenir a engagé une Road Map 2023-2026 pour réduire ses émissions de GES de 30% d’ici 2030, combinant bilans carbone, optimisation des ressources et utilisation de matières premières régénérées.

VESTAL Group agit aussi dans ce domaine avec un plan d’investissement de plus de 6 millions d’euros destiné à moderniser ses outils industriels et améliorer la performance énergétique et la circularité des matières. Sa filiale AXPRO contribue à l’innovation en matière d’efficacité énergétique à travers des projets de véhicule optimisés.

Économie circulaire et innovation produit

Le réemploi, le recyclage et les nouveaux modèles économiques circulaires constituent les axes privilégiés par les entreprises du secteur. Certaines, comme Plastavenir, développent des stratégies de recompoundage pour accroître la part de matières recyclées. D’autres, comme EDELTAMP, conjuguent innovations techniques et recours à des plastiques biosourcés pour limiter les déchets.

VESTAL Group accompagne ses clients dans la substitution de matériaux non recyclables par des thermoplastiques plus recyclables, et a développé un procédé breveté appelé Plastisoft®, qui améliore la fonctionnalité des pièces thermoformées tout en réduisant les déchets liés aux opérations de finition.

Engagement social et qualité de vie au travail

Les initiatives sociales incluent la formation et l’accompagnement des futurs professionnels, l’amélioration des conditions de travail et une meilleure association des salariés à la création de valeur. Buathier, par exemple, déploie une gouvernance responsable avec un référent RSE pilotant des ateliers et programmes de bien-être.

VESTAL Group se distingue par son projet « Alignement », qui vise un modèle social rapprochant capital et travail avec une gouvernance partagée et des dispositifs de participation salariés. Le groupe valorise également l’esprit d’équipe et la proximité client pour renforcer la cohésion interne.

Synthèse du positionnement RSE de VESTAL Group

Avec une note globale de B, VESTAL Group se positionne favorablement par rapport à ses pairs, notamment grâce à ses actions en efficacité énergétique, innovation pour l’économie circulaire, et son engagement social. Son positionnement témoigne d’une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux essentiels de sa filière.