Le secteur du conseil en innovation et financement R&D dans lequel évolue Ayming est marqué par des enjeux RSE croissants, notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, et la promotion de pratiques durables auprès des clients. Une partie importante des acteurs similaires se concentre sur la mise en place de stratégies transparentes et des partenariats pour accélérer la transition écologique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation bas carbone
Le marché valorise des actions concrètes pour diminuer l'empreinte carbone dans les procédés industriels et soutenir l'innovation avec une finalité neutre en carbone. Des initiatives portées par des consortiums, comme celui d'Arclès ou SprintProject, visent à déployer des solutions industrielles et logistiques décarbonées.
Ayming s'est investie dans ce domaine en participant à un consortium financé à hauteur de £7 millions par Innovate UK, avec l'objectif d'accélérer la production de solvants biosourcés à faible empreinte carbone pour le secteur pharmaceutique. Elle a défini une trajectoire de neutralité carbone d'ici 2035, incluant le suivi annuel de ses émissions et la mise en place de mesures pour réduire celles liées aux déplacements et aux achats responsables. Par ailleurs, Ayming promeut des initiatives d'économie circulaire, notamment via sa politique d'approvisionnement local et responsable.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un axe fréquent dans le secteur, avec un quart des acteurs qui insistent sur le suivi des résultats et la transparence dans leurs démarches. La lutte contre la corruption et les pratiques éthiques sont également des domaines valorisés.
Ayming communique régulièrement via son rapport RSE 2024, qui met en avant ses indicateurs sociaux, environnementaux et ses alignements à des standards tels que la CSRD. L’entreprise mesure l’engagement des collaborateurs et l’impact environnemental, notamment grâce à des enquêtes internes et une notation qui reflète une mobilisation active. Elle développe aussi une politique d’achats responsables, planifiée pour 2035, visant à intégrer 100% de fournisseurs stratégiques engagés dans le développement durable.
Engagement social, inclusion et sensibilisation
Sur le plan social, les entreprises du secteur développent des actions pour le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l’égalité des chances. La sensibilisation aux enjeux RSE est une pratique croissante, incluant la formation des collaborateurs.
Ayming déploie un éventail d’initiatives solidaires internationales, allant du soutien à des associations locales jusqu’à des campagnes de sensibilisation. Le groupe favorise la montée en compétences par des formations (ex. : modules sur la diversité et la transformation durable) via sa plateforme Ayming Academy. En 2024, plus de la moitié des employés ont suivi des formations liées aux enjeux RSE.
Synthèse du positionnement RSE de Ayming
Ayming affiche un positionnement global de niveau A, témoignant d’une communication complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment dans la réduction des émissions carbone. Son approche combine innovation et responsabilité sociale, avec des outils de suivi et des collaborations reconnues, ce qui la place favorablement parmi 50 organisations similaires.
Pour approfondir, vous pouvez consulter des initiatives complémentaires portées par des acteurs comme SprintProject ou Arclès sur la décarbonation industrielle.
