Le marché du chauffage et des solutions énergétiques dans lequel évolue Vaillant Group est soumis à des exigences croissantes en matière de développement durable. Les entreprises doivent notamment intégrer la réduction des émissions de gaz à effet de serre, promouvoir les énergies renouvelables et optimiser l'efficacité énergétique. Ces enjeux sont complétés par des attentes autour de l'économie circulaire et de la responsabilité sociale et environnementale.
Actions en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La majorité des organisationspompes à chaleur air-eau performantes et silencieuses, ainsi qu'une production de chaudières à gaz à haute efficacité.
Le groupe a fixé des objectifs climatiques en accord avec la Science Based Targets initiative (SBTi) visant à réduire ses émissions directes et indirectes significativement d'ici 2030. Parmi ses actions figurent :
- Utilisation exclusive d'électricité renouvelable dans ses sites
- Mesures d'efficacité énergétique dans les bâtiments et processus industriels
- Transition vers une flotte de véhicules électriques avec plus de 150 véhicules commandés
Vaillant Group reçoit aussi un soutien financier de la Banque européenne d'investissement pour développer des technologies respectueuses du climat, notamment des pompes à chaleur électriques.
Engagements en matière de gouvernance responsable et suivi des résultats
La gouvernance durable est structurée par le programme SEEDS, qui fixe des objectifs mesurables et implique une organisation dédiée à la durabilité rattachée à la direction générale. Ce système inclut :
- Le suivi régulier des performances via une scorecard actualisée trimestriellement
- La certification ISO 14001 pour le management environnemental
- Une gouvernance des droits humains intégrée au sein du management
Ces outils facilitent la transparence et l'amélioration continue, conformément aux pratiques observées chez d'autres acteurs du secteur comme Valsir.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Vaillant Group a mis en place un système de conformité sociale robuste reposant sur des référentiels internationaux reconnus (principes ONU, lignes directrices OCDE). Les actions clés comprennent :
- Une politique d'entreprise sur les droits humains et un code de conduite explicite
- Un mécanisme de gestion des risques et un système de signalement
- Le déploiement d'audits sociaux auprès des fournisseurs stratégiques
En complément, des partenariats sociétaux durables sont menés avec des organisations comme SOS-Kinderdörfer, où Vaillant Group fournit des équipements de chauffage performants et soutient des projets sociaux.
Initiatives relatives à l'économie circulaire et gestion des déchets
Concernant l'économie circulaire, moins d'un quart des entreprises similaires développent des actions concrètes. Vaillant Group a engagé certaines initiatives comme l'adoption de matériaux recyclables pour les emballages et la réduction des déchets sur ses sites industriels. Toutefois, des exemples plus approfondis sont observés chez d'autres acteurs, comme Arkteos, qui favorise la réparation et le recyclage des composants et assure une disponibilité prolongée des pièces détachées.
Ces pistes pourraient constituer des leviers de développement pour Vaillant Group dans le cadre de sa démarche durable.
Synthèse du positionnement RSE de Vaillant Group
Vaillant Group affiche un positionnement RSE global de niveau B, témoignant d'une communication solide et d'initiatives sérieuses notamment dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gouvernance durable. Son engagement dans les droits humains est également bien structuré. Les actions sur l’économie circulaire sont moins nombreuses, à l'image d'une partie du marché de la fourniture énergétique.
