Le secteur immobilier fait face à des enjeux croissants en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE), notamment la transition vers la neutralité carbone, l'organisation de la gouvernance responsable, et la prise en compte des impacts sociaux. Les entreprises utilisent leurs actions RSE pour accompagner la rénovation énergétique, promouvoir des mobilités douces et renforcer les conditions de travail dans un contexte où près de la moitié des entreprises affichent des initiatives engagées.
Actions pour la neutralité carbone et l’efficacité énergétique
La majorité des acteurs immobiliers intègrent la transition énergétique dans leur stratégie. L’association UNIS accompagne activement les copropriétés à travers des contrats de performance énergétique, une offre clés en main pour faciliter les rénovations, et des évènements de sensibilisation. Des initiatives sont également engagées pour suivre les PME et TPE lors des appels d’offres liés à la rénovation énergétique.
Par comparaison, le Groupe Duret expérimente de nouvelles pratiques comme l’écoconception pour réduire son impact, tandis que des organisations telles que B&C France développent des chartes RSE pour améliorer l’impact environnemental de leurs projets.
Mobilité douce et transport durable
La mobilité douce est également un domaine d’action important. I UNIS organise des salons et tours de France pour promouvoir des solutions durables et innovantes, mettant en avant des pratiques respectueuses de l’environnement dans la gestion immobilière. Cette dynamique s’accompagne d’une promotion de la rénovation durable par des événements et activités collaboratives.
Dans le marché, des acteurs comme eurotim mettent en œuvre des politiques concrètes de décarbonisation des déplacements en renouvelant leurs flottes de véhicules et encourageant vélos et trottinettes.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Au niveau de la gouvernance, UNIS se distingue par la mise en place d’une politique RSE active qui vise à promouvoir une croissance durable. Elle organise des tables rondes et événements pour sensibiliser les professionnels à la transition écologique, en plus de prendre position contre les discriminations. Cet axe est important pour répondre aux attentes sociales et éthiques du secteur.
À titre d’exemple, le SNPI a formalisé son engagement RSE autour de principes clés comme le respect des collaborateurs et l’éthique des affaires.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont pris en compte par UNIS notamment via des initiatives pour lutter contre les discriminations, promouvoir la diversité et soutenir les droits des femmes. Ces actions s’inscrivent dans une volonté d’engagement sociétal mesuré et en continuité avec les pratiques observées chez ses pairs.
Les grandes organisations comme le FNAIM proposent par ailleurs des formations professionnelles sur le long terme, illustrant l’importance accordée aux compétences et à la qualité des conditions de travail dans le secteur.
Positionnement de UNIS - Les professionnels de l'Immobilier
L’association affiche une communication relativement complète sur ses engagements RSE, avec un score global B attestant d’une couverture plus détaillée que la majorité des organisations similaires. Ses actions sur la transition énergétique et la mobilité durable sont bien relayées, complétées par une démarche active en gouvernance responsable et inclusion sociale.
