L'Unadev agit pour améliorer la vie quotidienne des personnes aveugles et malvoyantes. Elle lutte contre les discriminations et contribue à la construction d’une société inclusive. L'association sensibilise aux gestes essentiels pour préserver la vue et propose des services de proximité pour faciliter l'inclusion des personnes déficientes visuelles. Elle organise également des formations et des dépistages de maladies cécitantes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Sur le marché de l’accompagnement des personnes déficientes visuelles, les enjeux RSE dominants tournent autour de l’inclusion sociale, la qualité de vie et la lutte contre les discriminations. Les acteurs investissent aussi dans la sensibilisation au handicap et la formation adaptée, pour favoriser une société plus inclusive.
L’Unadev se distingue par un engagement fort dans
l’inclusion professionnelle et sociale des personnes aveugles ou malvoyantes. Ses initiatives portent sur des formations adaptées certifiées Qualiopi, le développement de métiers spécialisés, et des ateliers juridiques pour informer sur les droits. Ces actions facilitent l’autonomie et l’insertion, comme le montrent les 57 programmes de formation et les 111 bénévoles mobilisés.
Les organisations similaires, telles que Handicap International, mènent aussi des projets d’éducation inclusive et d’assistance sur le terrain, démontrant une attention partagée à l’impact territorial et social.
Unadev développe des projets autour du respect des droits et la qualité de vie au travail pour les personnes avec handicap visuel. Par exemple, elle organise des ateliers juridiques en partenariat avec Droit Pluriel. Ces ateliers abordent les contrats de travail et droits à la retraite, répondant aux besoins d’information et sensibilisation.
À l’échelle du secteur, 70 % des acteurs mettent en place des actions similaires visant à améliorer les conditions de travail et garantir les droits fondamentaux des bénéficiaires, soulignant la pertinence de ces initiatives.
L’Unadev conduit également des actions de sensibilisation aux enjeux durables, notamment par des programmes scolaires et événements pour promouvoir l’inclusion. Leur campagne auprès de 1 608 élèves illustre un engagement à faire connaître le handicap visuel dans la société.
Des organisations comparables, comme APF France handicap, participent à des campagnes similaires, renforçant la visibilité des enjeux du handicap dans différents contextes sociaux.
En matière d’environnement, Unadev a une présence modeste avec des initiatives sur la gestion durable des ressources, notamment avec des campagnes de prévention sur les maladies oculaires. Elle ne communique actuellement pas d’actions liées à la réduction carbone ou à l’économie circulaire, domaines peu explorés par les associations similaires.
Pour exemple, certaines associations ne signalent pas d’initiatives dans ces axes, ce qui reflète une priorisation sectorielle centrée sur l’humain et le social.
Avec un score global de B, l’Unadev présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment par ses actions concrètes en inclusion et sensibilisation. Son approche traduit un positionnement engagé et structuré dans un secteur à forte dimension sociale.
Organisations leaders
apiDV
B
L'activité principale est de promouvoir l'accessibilité numérique pour les personnes déficientes visuelles, en menant des enquêtes, en offrant des formations et en défendant leurs droits.
APF France handicap
A
Association défendant les droits des personnes handicapées et de leurs familles. Lutte contre les discriminations et accompagnement quotidien dans divers domaines (accessibilité, éducation, emploi, santé). Propose des services nationaux comme l'emploi, la formation, l'innovation technologique, et l'aide à la personne.
100% Handinamique
B
L'activité principale est de promouvoir l'inclusion des jeunes handicapés en facilitant leur intégration sociale et professionnelle à travers des programmes de mentorat, des bourses d'études et des événements de recrutement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer des offres de services inclusives
“APF France handicap développe des offres de servic...” - APF France handicapMise en place de campagnes de sensibilisation contre les discriminations
“100% Handinamique met en place des campagnes de se...” - 100% HandinamiquePrésentation de l'audiodescription en France
“apidv - accompagner, promouvoir, intégrer les défi...” - apiDV90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
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