Analyse RSE Transatel

Le secteur des solutions de connectivité cellulaire IoT est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique, et l'optimisation des ressources. Les entreprises doivent aussi intégrer des dimensions sociales et éthiques telles que l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique

La majorité des organisations similaires investissent dans la diminution de leur empreinte carbone, notamment via la réduction des émissions de GES dans les processus industriels et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Certaines, comme Axione, soutiennent des projets sectoriels de décarbonation et adoptent des objectifs alignés sur la Science Based Targets initiative.

Transatel a déployé plusieurs initiatives alignées sur ce domaine, notamment un programme de modernisation des data centers avec un Power Usage Effectiveness (PUE) inférieur à la moyenne européenne. Elle met en œuvre des stratégies pour désactiver les fonctions réseau non essentielles, réduisant ainsi la consommation électrique ainsi que les pics de charge. En partenariat avec Ledger, Transatel fournit une solution IoT pour certifier l'origine d'énergie verte par blockchain, illustrant une innovation concrète en faveur de la traçabilité énergétique.

Écoconception, innovation pour la neutralité carbone et mobilité durable

L'écoconception des produits et la promotion de mobilités durables sont aussi des leviers clés. Kerlink, par exemple, prolonge la durée de vie de ses produits et optimise leurs impacts environnementaux, tandis que Transatel intervient dans la mobilité durable par des solutions de connectivité cellulaire pour les compagnies aériennes améliorant l'efficacité opérationnelle tout en réduisant l'empreinte environnementale.

Transatel conseille également ses clients sur des composants IoT à faible impact carbone et facilite la sobriété numérique via l'optimisation des plans de données, participant ainsi à une gestion sobre et responsable de la consommation numérique.

Aspects sociaux, inclusion et qualité de vie au travail

Dans le domaine social, environ 16 % des entreprises similaires mettent en place des actions autour de l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail. Par exemple, Axione améliore son index d'égalité professionnelle avec des mesures concrètes et SmartCIC renforce sa gouvernance avec des experts en durabilité et diversité.

Transatel s'engage activement dans ce domaine avec un programme d'inclusion des personnes en situation de handicap soutenu par Agefiph, ainsi qu'avec des initiatives visant à améliorer la QVT à travers des infrastructures écologiques, des ateliers de sensibilisation climatique et des partenariats locaux. Ces actions traduisent une attention portée aux aspects humains dans la stratégie RSE.

Synthèse du positionnement de Transatel

Transatel affiche une communication RSE plus complète que la moyenne des organisations similaires, notamment grâce à ses initiatives concrètes sur la réduction de l'empreinte carbone et l'amélioration de la qualité de vie au travail, lui conférant un score global B. Cette position reflète une démarche engagée et cohérente avec les enjeux prioritaires du marché.