Le marché du conseil en transformation d'entreprise, intégrant notamment la transition numérique et les enjeux RSE, pousse les acteurs à renforcer leurs actions environnementales, sociales et de gouvernance. Les organisations similaires mettent en avant des initiatives en gouvernance responsable, neutralité carbone et inclusion sociale.
Engagement dans la gouvernance responsable et la transparence
La gouvernance responsable est un axe majeur parmi les entreprises du secteur, avec des actions fréquentes autour de l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, et la transparence des résultats. Par exemple, Bartle a mis en place une stratégie RSE globale structurée et communique régulièrement sur ses résultats.
Synvance intègre également cet enjeu par le suivi de ses résultats RSE et la diffusion des pratiques responsables auprès de son écosystème. L'entreprise travaille à la définition d'une gouvernance RSE afin d'accompagner les transformations durables, alignant clairement sa démarche sur celles observées chez ses pairs.
Actions pour la neutralité carbone et la réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, particulièrement dans les processus industriels, représente un levier important pour les cabinets de conseil en transformation. Plusieurs acteurs, tels que Suricats consulting, développent des services pour aider leurs clients à adopter des pratiques responsables et réduire leur empreinte carbone.
Synvance est engagée dans cette voie en aidant ses clients à calculer et diminuer leurs émissions de Scope 3 via l'implication des fournisseurs. Ces initiatives, actives et planifiées à moyen terme, témoignent d'un positionnement solide dans ce domaine au regard des pratiques courantes.
Promotion du social, diversité et mécénat
Les questions sociales, incluant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité des chances, sont aussi des points de vigilance importants. Des acteurs comme Adix s'engagent dans l'insertion professionnelle et l'amélioration des conditions de travail.
Synvance soutient la diversité et l'inclusion en favorisant la transmission des compétences et l'égalité des chances, bien que sans initiatives formellement explicitée dans les sources analysées. Par ailleurs, l'entreprise s'implique dans le mécénat écologique, exemplifié par son soutien à la préservation du Domaine national de Chambord.
Synthèse du positionnement RSE de Synvance
Avec un score global B, Synvance se positionne favorablement sur son marché en s'appuyant sur des initiatives concrètes en neutralité carbone et gouvernance responsable. Sa démarche est cohérente et proche des organisations les plus actives dans le secteur, montrant des efforts équilibrés sur plusieurs axes clés.
