Le marché de la cosmétique implique des enjeux RSE importants liés à la gestion environnementale, la responsabilité sociale et l'innovation durable. Les entreprises mettent en œuvre des pratiques visant la réduction des impacts carbone, l'éco-conception des produits et une gouvernance intégrant la transparence. La diversité et l'inclusion sont également des priorités récurrentes.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation carbone
La réduction des émissions de GES constitue un axe central pour de nombreuses entreprises du secteur, avec des mesures allant de la transition énergétique à l'optimisation des processus industriels. Superga Beauty a engagé plusieurs initiatives à ce sujet, telles que l'utilisation de véhicules hybrides et électriques, le remplacement des éclairages industriels, et la mise en place d'éco-gestes quotidiens. L'entreprise a ainsi amélioré sa note CDP de D à B et vise la neutralité carbone d'ici 2035.
Un suivi régulier via un bilan carbone annuel permet d'identifier les leviers d'action, avec un objectif de réduction des émissions de Scope 1 et 2 de 50 % d'ici 2030, accompagné par une première évaluation des émissions de Scope 3. Des entreprises comme Texen illustrent également ces pratiques, en définissant des objectifs validés par la Science-Based Targets initiative et en intégrant des matières recyclées dans leurs offres.
Écoconception et économie circulaire
L'éco-conception, en particulier pour réduire l’empreinte carbone des produits, est un domaine d'action important pour près de 38 % des entreprises similaires. Superga Beauty s'inscrit dans cette dynamique avec l'intégration d'une démarche éco-conception couvrant formulation, packaging et promotion, ainsi qu'une collaboration avec l'outil GoGreen pour améliorer l'impact environnemental des produits promotionnels.
L'entreprise optimise aussi la conception des prototypes via la modélisation 3D et des analyses de cycle de vie, réduisant ainsi matériaux et transport. En comparaison, des acteurs comme Albéa Cosmétics développent des emballages recyclables et biosourcés pour répondre aux attentes environnementales croissantes.
Engagements sociaux et inclusion
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes privilégiés, notamment l'égalité des chances et la lutte contre les violences faites aux femmes. Superga Beauty mène des actions concrètes avec l’embauche de femmes en réinsertion, un mécénat auprès de la Maison des Femmes, et la signature de la charte OneInThreeWomen.
L’entreprise favorise aussi l’inclusivité dans ses ressources humaines, avec une majorité féminine au sein des effectifs et la promotion de la diversité via la Charte de la Diversité. Ces engagements s'inscrivent en cohérence avec des pratiques observées chez d'autres acteurs du secteur.
Suivi des résultats, transparence et gouvernance responsable
La transparence autour des résultats RSE est une tendance majeure, adoptée par plusieurs organisations. Superga Beauty publie un rapport RSE détaillé avec des indicateurs sur la composition des équipes et les actions menées en faveur des droits humains. Cette communication s'accompagne d'une politique structurée autour des piliers innovation, environnement et engagement humain.
Cependant, la gouvernance responsable est un domaine où l’entreprise communique moins par rapport à d’autres acteurs. Les sources analysées ne détaillent pas de mesures spécifiques dans ce domaine, tandis que des groupes comme Texen mettent en place des feuilles de route complètes comprenant l’éthique des affaires.
Positionnement global de Superga Beauty
Avec un score global B, Superga Beauty communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en mettant particulièrement l'accent sur la réduction de son empreinte carbone et l'engagement social. Les démarches d’éco-conception et de transparence sont également bien intégrées, positionnant l'entreprise favorablement au regard des meilleures pratiques du secteur.
