Le marché de la beauté met l'accent sur des enjeux RSE majeurs tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception, la gestion durable des ressources, et le respect des droits humains dans les conditions de travail. Ces domaines constituent des leviers clés pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation éco-responsable
Dans le secteur, la réduction des émissions de GES s'appuie souvent sur des objectifs validés, comme pour le Groupe Texen qui vise le net-zéro en 2050 avec des baisses notables dès 2030, accompagnés d'éco-innovations dans les processus industriels. La mise en place d'équipements moins consommateurs d'énergie et utilisant des énergies renouvelables est fréquente.
Superga Beauty s'illustre par une forte dynamique de décarbonation, avec une baisse de 29,68 % de ses émissions directes entre 2021 et 2023. L'entreprise vise la neutralité carbone d'ici 2035, intègre des livraisons électriques, un éclairage industrialisé optimisé et met en place un suivi rigoureux des émissions, validé par le CDP avec un score B. De plus, 100 % de ses innovations sont engagées à être éco-conçues d'ici 2030, soutenues par une collaboration avec des spécialistes de l'impact environnemental comme Quantis.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le marché valorise l'intégration de l'économie circulaire, notamment par l'écoconception, le réemploi et la réduction des déchets. Des initiatives telles que les emballages recyclés chez Texen ou les produits rechargeables de Groupe Pochet illustrent cette tendance.
Superga Beauty agit sur cette thématique avec une politique avancée de tri et valorisation des déchets. En 2023, près de 80 % des déchets industriels et de bureau ont été revalorisés, et l'entreprise vise 90 % de revalorisation en circuit court d'ici 2030, en privilégiant l'upcycling. Elle travaille également à réduire ses emballages et dialogue avec ses parties prenantes pour améliorer leur gestion, démontrant un engagement concret comparable aux pratiques observées sur le marché.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Les organisations similaires portent une attention croissante au respect des droits humains et à l'égalité dans les ressources humaines, avec des actions en faveur de l'inclusion sociale et de la qualité de vie au travail. Adopt Parfums, par exemple, accompagne des agriculteurs partenaires dans des pratiques durables et favorise l'emploi local.
Superga Beauty met en œuvre diverses actions sociales dont le soutien à la réinsertion professionnelle des femmes victimes de violences, en coopération avec la Maison des Femmes et la Fondation FACE. La promotion de l'inclusion, l'égalité des chances et la sensibilisation aux violences conjugales via des formations pour ses salariés montrent un engagement structuré et concret dans ce domaine.
Gouvernance et transparence des performances
La gouvernance responsable se traduit chez les pairs par un suivi rigoureux des indicateurs RSE et une transparence sur les résultats, avec des certifications reconnues comme EcoVadis Platinum. Des stratégies claires et des comités dédiés sont souvent déployés pour piloter la démarche RSE.
Superga Beauty a créé un comité environnement, anime des suivis d'indicateurs couvrant les dimensions environnementales et sociales, et a obtenu la certification Gold EcoVadis. Cette organisation témoigne d'une gouvernance pragmatique et alignée avec les standards du secteur.
Positionnement global de Superga Beauty
Avec un score global RSE de B, Superga Beauty se place parmi les acteurs du secteur qui communiquent de manière complète et engagée sur leurs enjeux RSE, notamment en matière de carbone, économie circulaire et actions sociales.
