Sur le marché des outils motorisés pour l'entretien des espaces verts, la sylviculture et la construction, les enjeux RSE sont centrés sur la réduction de l'impact environnemental, la gestion durable des ressources, ainsi que la qualité sociale au travail. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'économie circulaire et la préservation de la biodiversité.
Engagement environnemental et gestion des ressources naturelles
La plupart des organisations mettent en œuvre des actions visant la réduction des émissions de GES et la gestion durable des ressources naturelles. STIHL, en particulier, a développé une stratégie climatique globale prenant en compte la neutralité carbone sur l’ensemble de ses activités. L’entreprise a aussi investi dans la construction durable avec un bâtiment intégrant pompe à chaleur et panneaux photovoltaïques pour optimiser sa performance énergétique.
Concernant la biodiversité, STIHL est engagé activement dans la protection et restauration des écosystèmes à travers plusieurs initiatives, telles que des projets de reforestation en partenariat avec des ONG et des institutions académiques, ainsi que le soutien à la gestion durable des forêts tropicales, notamment en Amazonie. Ces actions ressemblent aux efforts de compagnies comme Husqvarna France, qui promeut des espaces verts urbains repensés et intelligents.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les initiatives autour de l’économie circulaire sont présentes chez de nombreux acteurs, avec un accent sur le réemploi, le recyclage, et la réduction des déchets. Par exemple, Husqvarna conçoit des produits innovants à batterie favorisant une économie circulaire. STIHL a mis en place une gestion réglementaire conforme des déchets issus de ses produits, notamment les équipements électriques et électroniques, piles et emballages, assurant leur collecte et traitement dans des filières agréées.
Cependant, STIHL communique moins sur les nouveaux modèles économiques circulaires que certains pairs et n'a pas été identifié comme ayant des initiatives spécifiques sur l’écoconception pour la circularité dans les sources analysées.
Responsabilité sociale et gouvernance
Le secteur inclut aussi des enjeux sociaux relatifs à la qualité de vie au travail et à l'engagement sociétal. STIHL déploie plusieurs programmes de formation initiale et continue, coopération avec des établissements scolaires, et actions de mécénat social. Par exemple, le soutien autour du programme « Afrika kommt! » favorise l’insertion professionnelle de jeunes cadres africains, illustrant un engagement sociétal concret.
Sur la gouvernance, STIHL assure une certaine transparence via le suivi de ses résultats et des initiatives de sensibilisation auprès de ses fournisseurs, notamment avec des codes de conduite formalisés. Cela montre une volonté d’intégrer la RSE comme un fondement stratégique de l’entreprise, même si la communication sur certains aspects de gouvernance reste moins développée comparée à d’autres acteurs.
Synthèse du positionnement RSE de STIHL
STIHL présente une communication RSE complète, intégrant notamment des engagements forts en biodiversité, climat et aspects sociaux. Avec un score global A, son positionnement est supérieur à la majorité des entreprises comparables, notamment par la qualité des actions de protection environnementale et sociale mentionnées dans ses sources.
