Sur le marché du réemploi et de la gestion des palettes, les enjeux RSE prioritaires concernent principalement la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le développement de modèles économiques circulaires, ainsi que les conditions de travail et la gouvernance responsable. La prévention des déchets et l'optimisation des ressources sont positionnées au cœur des stratégies des acteurs sectoriels.
Réduction de l'impact carbone dans les processus
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité partagée. Les entreprises s'engagent à optimiser leurs opérations logistiques pour limiter leur empreinte carbone, notamment par la mobilité durable et l'efficacité énergétique.
Epalia s'implique activement en participant à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), avec une feuille de route visant une réduction de 40 % de ses émissions d'ici 2030. L'entreprise agit sur la proximité, la massification des collectes, ainsi que l'optimisation des taux de chargement, intégrant ainsi la logistique collaborative dans sa démarche, accompagnée du suivi dans le cadre de dispositifs nationaux comme FRET 21.
Par comparaison, des entreprises comme La Poste Groupe vont au-delà en fixant des objectifs de neutralité carbone à l’horizon 2040 et en développant des services à faibles émissions de CO2.
Promotion de l’économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi et la réduction des déchets constituent les leviers majeurs pour les acteurs du secteur. Ils déploient des modèles économiques circulaires afin de prolonger la durée de vie des palettes et optimiser les flux logistiques.
Epalia propose un ensemble complet de solutions fondées sur le réemploi de palettes, la réparation sur site et la gestion de parcs adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. L'entreprise encourage notamment la vente d'usage plutôt que la vente de produits, et développe des outils digitaux pour piloter la gestion des palettes en temps réel.
À titre d’illustration, La Palette Rouge mène une stratégie d’innovation pour maximiser la mutualisation et la circularité dans la supply chain, soulignant ainsi une dynamique commune au marché.
Engagements sociaux et conditions de travail
Les entreprises similaires accordent une attention soutenue au respect des droits humains, à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Epalia met en œuvre une politique axée sur la prévention des risques et la santé au travail, avec un suivi rigoureux et des actions régulières telles que des formations, visites managériales et quarts d’heure de prévention. Ces initiatives contribuent à un environnement de travail plus sûr et plus sain.
Des acteurs du marché prennent également en charge l’inclusion numérique et la formation à destination des populations vulnérables, ce domaine restant toutefois à développer pour Epalia dans les sources analysées.
Gestion durable des ressources naturelles et gouvernance
Quelques entreprises engagées développent des démarches pour la préservation des ressources naturelles et la transparence en gouvernance, intégrant éthique et lutte contre la corruption.
Epalia mène des actions limitées sur ce dernier volet. Elle dispose néanmoins de démarches dédiées à la gestion durable des ressources naturelles hors eau, témoignant d’une volonté d’intégrer ces enjeux dans sa stratégie mais sans initiatives très formalisées détectées dans les documents étudiés.
En comparaison, certaines entreprises similaires mettent en place des mécanismes de suivi des résultats et de gouvernance pour renforcer la confiance des parties prenantes.
Positionnement global de Epalia
Epalia affiche un positionnement global RSE supérieur à la moyenne avec un score B, reflétant une communication extensive et des initiatives conséquentes notamment sur la réduction du carbone et l’économie circulaire. Son implication active sur ces axes la place parmi les entreprises les plus engagées dans son secteur d’activité.
