Le secteur postal et logistique s'inscrit dans une dynamique croissante de responsabilité environnementale et sociale. Les enjeux clés portent notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, la gestion des impacts sociaux et territoriaux, ainsi que la promotion d'un modèle économique circulaire et inclusif.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Le défi principal est la réduction significative des émissions de carbone dans les processus industriels. Plus de la moitié des entreprises de ce secteur s'engagent activement dans cette voie. La Poste Groupe déploie plusieurs initiatives pour réduire ses émissions, avec un objectif clair de diminution de 43 % d'ici 2030 et une neutralité carbone prévue pour 2040. Le groupe investit également 400 millions d'euros pour électrifier sa flotte poids lourds et accompagner ses partenaires dans cette transition.
À l'instar d'entreprises telles que Groupe STERNE et GLS France, qui mettent en œuvre des plans de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'efficacité énergétique dans leurs chaînes logistiques, La Poste tend à aligner sa stratégie sur une trajectoire bas carbone robuste.
Mobilité durable et infrastructures respectueuses de l'environnement
La seconde problématique majeure du marché porte sur l'adoption de solutions de mobilité et d'infrastructures durables. Près de la moitié des entités du secteur investissent dans ces domaines, favorisant ainsi la décarbonation des transports et la rénovation énergétique des bâtiments.
La Poste Groupe participe activement à ces efforts, notamment par la conversion de sa flotte et la promotion de bâtiments plus efficaces énergétiquement. Toutefois, certaines entreprises comme Cygogne introduisent également des offres de livraison à éco-logistique solidaire, illustrant la diversité des approches possibles.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux sont fortement pris en compte sur ce marché, avec un accent sur le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion. La Poste Groupe conduit des initiatives pour accompagner les personnes vulnérables, notamment via l'inclusion numérique avec des espaces dédiés et des services adaptés.
Elle œuvre aussi à améliorer la qualité de vie des citoyens grâce à des services logistiques de proximité et développe des politiques en faveur de l'égalité dans les ressources humaines, rejoignant ainsi les efforts observés chez d'autres acteurs du secteur.
Économie circulaire et gouvernance responsable
Un nombre significatif d'organisations intègre des pratiques d'économie circulaire, focalisées sur le réemploi, le recyclage et l'écoconception. La Poste Groupe met en œuvre des projets concrets pour développer le recyclage, notamment par des collaborations avec des start-up et en lançant des initiatives d'intrapreneuriat.
En gouvernance, La Poste Groupe affiche un niveau avancé avec un statut d'entreprise à mission et une forte transparence dans le suivi des résultats, une posture partagée par plusieurs entreprises similaires qui publient régulièrement leurs rapports RSE.
Positionnement de La Poste Groupe
Avec un score global A, La Poste Groupe communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la plupart des entreprises similaires. Son positionnement robuste sur la neutralité carbone, la gouvernance et les dimensions sociales souligne une volonté affirmée de leadership responsable dans son secteur.
