En synthèse

Sonepar France a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle propose des solutions pour la rénovation énergétique et l'électrification des flottes utilitaires. La société forme ses collaborateurs sur la transition énergétique et promeut des solutions durables. Elle a amélioré ses processus internes pour réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre. Sonepar France est également engagée dans la transition socialement juste, avec des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'insertion professionnelle. Elle a développé une culture de sécurité et garantit un environnement de travail diversifié et inclusif. Cependant, l'entreprise pourrait renforcer ses efforts pour intégrer de manière plus large les principes de durabilité dans sa stratégie et ses opérations, notamment en matière de gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de finance éthique et d'investissements durables.

Neutralité carbone

Sonepar France a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone et accompagner ses clients dans leur transition énergétique. La société propose des solutions pour la rénovation énergétique, l'électrification des flottes utilitaires et la réduction des déchets. Elle a également mis en place des formations pour ses collaborateurs sur la transition énergétique et promeut des solutions durables. Les processus internes ont été améliorés pour réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre. Des outils digitaux ont été développés pour mesurer et réduire l'empreinte carbone des livraisons. De plus, la société s'est engagée à réduire son empreinte carbone et à adopter des pratiques durables dans les transports. Des certifications environnementales ont également été obtenues.

Social et sociétal

Sonepar France affiche une forte implication dans la transition socialement juste, avec de nombreuses initiatives déjà mises en œuvre. La définition d'une politique de respect des droits humains et d'une stratégie de montée en compétence des collaborateurs témoigne de son engagement en faveur de ses employés. L'entreprise a également développé une culture de sécurité et garantit un environnement de travail diversifié et inclusif, notamment grâce à des actions pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Des partenariats ont été établis pour promouvoir l'inclusion et l'insertion professionnelle, et des formations sont dispensées pour favoriser l'inclusion et le développement des compétences. Les nouveaux collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration complet. Des projets à moyen terme visent à accélérer l'inclusion et à définir une stratégie d'inclusion et de diversité, démontrant la volonté de l'entreprise de continuer à améliorer son impact social.

Gouvernance responsable

Sonepar France a mis en place différentes initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La formation des collaborateurs à la transition énergétique et au développement durable est une priorité, avec des actions concrètes telles que la définition d'un code de conduite et d'une politique de respect des droits humains. La société publie régulièrement des rapports sur sa stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre et sur les minerais provenant de zones de conflit. Un programme de conformité et un code de conduite pour les fournisseurs ont également été élaborés. L'engagement social et sociétal est une valeur importante, avec des formations continues et des sensibilisations aux enjeux climatiques et à l'éco-conduite. Des projets à moyen terme, tels que la formation des collaborateurs pour lutter contre la fraude et la corruption, sont également prévus.

Economie circulaire

Sonepar France a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser l'économie circulaire. La société propose une offre de produits et services durables, ainsi que des solutions pour la collecte et le recyclage de déchets, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE). Des points d'apport volontaire pour les déchets du secteur du bâtiment ont été créés. La société propose également des services de réemploi pour les professionnels du bâtiment. En interne, une stratégie de gestion des déchets a été élaborée et des actions concrètes ont été mises en œuvre, telles que la collecte de produits usagés et la réduction des emballages. Un objectif de réduction des déchets a été fixé pour le moyen terme, témoignant de l'engagement de la société en faveur de l'économie circulaire.

Biodiversité et eau

Sonepar France a engagé certaines initiatives en faveur de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La publication d'un rapport de durabilité démontre une certaine transparence sur ses activités et leur impact environnemental. De plus, l'entreprise publie des rapports sur les minerais provenant de zones de conflit, ce qui indique une prise de conscience des risques liés à l'approvisionnement en minerais et une volonté de s'engager dans une démarche responsable. Cependant, ces actions semblent être limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Il semble que l'entreprise doive encore renforcer ses efforts pour intégrer de manière plus large les principes de durabilité dans sa stratégie et ses opérations.