Le secteur de la construction et la maintenance d'infrastructures numériques est confronté à des enjeux majeurs de responsabilité sociétale, principalement liés à la réduction de l'empreinte carbone, à la gouvernance responsable et à l'amélioration des conditions de travail. Les organisations similaires mettent en œuvre des stratégies variées pour répondre à ces défis.
Actions pour la neutralité carbone et infrastructures durables
La transition vers des infrastructures durables est un point central pour de nombreuses organisations. Plusieurs initiatives communes incluent :
- Déploiement d'énergies renouvelables ou améliorations de l'efficacité énergétique
- Mobilité durable et infrastructures pour véhicules électriques
- Réduction ciblée des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
Sogetrel s'inscrit dans cette dynamique en développant des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et en fixant des objectifs validés par la SBTi pour réduire significativement ses émissions de GES d'ici 2030. Son engagement se traduit par une politique active sur la réduction de son empreinte carbone et la promotion de solutions soutenables, illustrant une intégration concrète de ces enjeux.
Gouvernance responsable et engagement transparent
Sur le plan de la gouvernance, la lutte contre la corruption, la transparence et la participation à des partenariats publics sont privilégiées par plusieurs acteurs. La mise en place de politiques d'éthique et le suivi des résultats avec des certifications reconnues font partie des pratiques fréquentes.
Sogetrel a formalisé une politique intégrée combinant performance, responsabilité et éthique, renforcée par son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies. Elle reporte également des mesures de suivi rigoureuses, telles que l'obtention du statut Platinum d'Ecovadis et la triple certification ISO QSE, témoignant d'une gouvernance mature et responsabilité assumée.
Initiatives sociales et qualité de vie au travail
Les entreprises du secteur valorisent l'impact social en investissant dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la formation des collaborateurs. Elles développent aussi des projets d'inclusion et de soutien territorial.
Sogetrel met en œuvre un dispositif complet de formation continue et veille au bien-être et à la sécurité de ses collaborateurs. Par ailleurs, l'entreprise a initié un partenariat avec la Fondation FACE pour renforcer l'emploi et l'inclusion territoriale. Ces actions montrent une prise en compte tangible des aspects sociaux et sociétaux essentiels à son activité.
Économie circulaire et biodiversité
Bien que les initiatives dans l'économie circulaire et la préservation de la biodiversité soient moins fréquentes dans ce secteur, certaines entreprises innovent par des approches alternatives et la mutualisation d'infrastructures pour réduire les impacts environnementaux.
Chez Sogetrel, les sources analysées n'ont pas permis de retracer d'actions spécifiques développées dans ces domaines, en dépit d'un positionnement sur certains axes liés. En comparaison, plusieurs pairs s'engagent dans des pratiques circulaires ou des projets liés à la biodiversité. Par exemple, Hub One intègre une démarche circulaire dans ses opérations.
Positionnement RSE de Sogetrel
Sogetrel obtient une note globale de B, indiquant une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son positionnement est particulièrement marqué dans la gouvernance responsable et la neutralité carbone, avec des initiatives bien documentées. Les domaines sociaux sont également pris en compte, tandis que l'économie circulaire et la biodiversité sont moins présents dans les sources disponibles.
