Le secteur de la sécurité globale, incluant la sûreté humaine et la technologie, est soumis à des enjeux RSE centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de l'inclusion sociale et la gestion responsable de la qualité de vie au travail. Ces enjeux répondent aux attentes croissantes des parties prenantes en matière d'impact environnemental et social.
Réduction des émissions et transition énergétique
Les entreprises du secteur mettent en place des stratégies pour diminuer leur empreinte carbone, en privilégiant l'efficacité énergétique, la mobilité durable et les énergies renouvelables. Par exemple, ARTEMIS Group a augmenté l'efficacité énergétique par la réduction de consommations (eau, gaz, électricité), et Securitas Technology vise la neutralité carbone via un suivi rigoureux des émissions et des achats responsables.
Smart PS Groupe s'est distinguée par une démarche de neutralité carbone intégrant un bilan de ses émissions, des actions correctives et une compensation par des projets de préservation des puits de carbone. Elle a aussi déployé des installations solaires, électrifié une partie de son parc automobile et dématérialisé ses processus, renforçant une réduction concrète de ses émissions.
Inclusion, égalité et conditions de travail
Les initiatives sociales portent essentiellement sur l'égalité dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail. ARTEMIS Group, par exemple, favorise la diversité par des recrutements inclusifs et soutient les communautés locales par la création d'emplois et des actions solidaires.
Smart PS Groupe se mobilise activement pour la féminisation du secteur de la sécurité privée, avec un index d’égalité professionnelle femmes-hommes élevé à 88/100. L'entreprise propose des formations dédiées, valorise les carrières féminines et développe un environnement inclusif, reflétant des engagements concrets en matière d'inclusion et d'égalité.
Gestion et transparence dans les démarches RSE
Parmi les entreprises similaires, la gouvernance responsable se traduit par des suivis précis des résultats et des engagements en éthique, comme la certification Ecovadis obtenue par certains groupes. Ces démarches renforcent la confiance des parties prenantes.
Smart PS Groupe a intégré cette dimension en créant un poste dédié à la gestion QSSE-RSE, en unifiant son manuel qualité et en adhérant au Global Compact des Nations Unies. Elle a aussi mis en place un accord égalité et parentalité avec un acteur interne dédié, ce qui traduit un pilotage structuré de sa démarche responsable.
Engagements liés à la biodiversité et économie circulaire
Dans le secteur, les initiatives en biodiversité et économie circulaire restent moins fréquentes. Par exemple, Groupe Panthera soutient la protection des abeilles et ARTEMIS Group organise le tri et recyclage des équipements de sécurité incendie.
Smart PS Groupe, tout en ayant intégré la compensation carbone incluant des projets de préservation des écosystèmes, n’a pas développé d’actions directement identifiées dans ses sources relatives à l’économie circulaire ou la protection spécifique de la biodiversité.
Positionnement RSE de Smart PS Groupe
Avec une note globale A, Smart PS Groupe affiche une communication plus complète que ses pairs sur les enjeux RSE essentiels de son marché, notamment la neutralité carbone et l’inclusion sociale. Son positionnement traduit des avancées notables et structurées par rapport aux entreprises similaires.
