Le secteur des solutions logicielles pour la gestion de la maintenance et des actifs industriels évolue dans un contexte où les enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale gagnent en importance. La réduction des consommations énergétiques, la mobilité durable et la qualité de vie au travail figurent parmi les domaines prioritaires pour les organisations de ce marché.
Actions en faveur de la neutralité carbone
Le marché voit une mobilisation notable autour de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Plusieurs entreprises adoptent des mesures concrètes comme l’usage d’électricité verte ou l’intégration de technologies pour optimiser la consommation. En parallèle, la mobilité douce et le développement de bâtiments durables sont des leviers d’action répandus.
Pour illustrer, CARL Berger-Levrault utilise une électricité provenant d’une coopérative d’énergies renouvelables, tandis que Gammeo promeut une politique patrimoniale intégrant une gestion énergétique rigoureuse. Siveco Group agit aussi dans ce domaine, ayant installé des panneaux photovoltaïques sur son centre de R&D et réduit les déplacements de ses collaborateurs, traduisant une intégration progressive de ces enjeux dans sa stratégie.
Engagement sur le social et la qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des préoccupations affirmées par plusieurs acteurs. La publication d’indices d’égalité professionnelle, la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap, ou la mise en place de démarches favorisant le bien-être au travail sont des initiatives reconnues.
Siveco Group communique sur sa politique d’égalité professionnelle en publiant son index avec un score de 75/100 pour 2024, témoignant d’une volonté d’intégrer ces dimensions dans son fonctionnement, même si d’autres aspects sociaux restent peu documentés dans ses sources.
Autres axes et gouvernance responsable
Parmi les organisations similaires, quelques-unes mettent en avant des démarches de gouvernance responsable robustes, incluant la transparence et les partenariats pour la transition. Des actions telles que le suivi précis des résultats environnementaux et les collaborations pour accroître l’impact positif sont valorisées, comme démontré par Hxperience par le développement de solutions de smart building.
Pour Siveco Group, bien que les axes de gouvernance ne soient pas développés dans les sources analysées, son positionnement global témoigne d’une communication complète sur les enjeux RSE majeurs du secteur, notamment la neutralité carbone et le social.
Positionnement de Siveco Group au regard des pairs
Avec un score global B, Siveco Group communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE, particulièrement dans les domaines de la transition énergétique et de la qualité de vie au travail. Cette communication reflète une attention pragmatique portée aux principaux défis du marché.
