Analyse RSE Oui Care

Le marché des services à la personne est marqué par des enjeux sociaux et sociétaux importants, notamment en matière d'impact territorial, de respect des droits humains et de qualité de vie au travail. Les acteurs du secteur s'engagent également dans la gouvernance responsable et la sensibilisation à la transition durable, bien que les initiatives liées à l'environnement restent moins fréquentes.

Engagement social et sociétal : inclusion, qualité de vie et impact territorial

Les entreprises similaires consacrent une part significative de leur action à l'inclusion et à l'égalité dans les ressources humaines, ainsi qu'au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Parmi les initiatives observées, des partenariats pour l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, des formations dédiées, et des actions pour valoriser les métiers du care sont courantes.

Oui Care se distingue par plusieurs initiatives notables dans ce domaine. L'entreprise a lancé le mouvement « Dare to Care » pour valoriser les métiers du care et renforcer leur attractivité. Elle a également structuré une Mission Handicap pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap, avec une convention active avec l'Agefiph. Par ailleurs, le groupe développe des actions contre le travail non déclaré, la violence faite aux femmes et l'âgisme, ce qui s'inscrit dans une approche globale de la qualité de vie au travail.

Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables

Sur le plan de la gouvernance, la lutte contre la corruption et les pratiques éthiques font partie des domaines d'actions privilégiés chez les pairs, avec des initiatives telles que la transparence des résultats et la sensibilisation aux transitions.

Oui Care affiche une démarche structurée en gouvernance responsable, matérialisée par son statut d’Entreprise à Mission depuis 2024. Ce cadre formel ancre sa raison d’être et ses objectifs, incluant l'éthique des affaires et la réduction des violences. En matière de sensibilisation, le groupe est partenaire fondateur d’un média dédié à la prévention et au mieux-vivre, renforçant ainsi sa communication interne et externe.

Actions environnementales : vers une réduction de l'empreinte écologique

Les initiatives environnementales, telles que la gestion des pollutions ou la mobilité douce, restent moins répandues mais commencent à être intégrées par certaines organisations, souvent sous la forme d’actions ciblées ou de sensibilisations.

Oui Care a commencé à engager des actions concrètes pour réduire son impact environnemental, notamment par des actions de gestion des pollutions et le déploiement d’une politique RSE pilotée par un réseau d’ambassadeurs internes. Le Lab Autonomia, centre d’expertise du groupe, contribue aussi à une transformation respectueuse, avec une attention particulière à la préservation de la biodiversité, notamment dans l’accompagnement des personnes âgées.

Synthèse du positionnement RSE de Oui Care

Avec une note globale A, Oui Care communique de manière plus complète que la majorité des 314 entreprises similaires, notamment sur les enjeux sociaux et sociétaux. Son engagement structuré en tant qu’Entreprise à Mission, allié à des initiatives variées en inclusion, qualité de vie et environnement, confère au groupe une position avancée dans son secteur.