Merci Julie propose des services d'ergothérapie et d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour adapter les logements des seniors et des personnes en situation de handicap. Les services incluent des diagnostics à domicile, des ergothérapies en ligne, et des formations.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des services d'adaptation du logement pour seniors et personnes handicapées est marqué par un fort engagement social et territorial, où la majorité des acteurs développent des initiatives concrètes pour favoriser l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires. Ces actions couvrent aussi bien l'inclusion dans les ressources humaines que la sensibilisation aux transitions durables.
Le domaine de l'impact social ou territorial est largement prioritaire, avec plus de la moitié des acteurs concernés engagés. Merci Julie déploie de multiples initiatives dans ce champ, notamment par des diagnostics ergothérapiques à domicile, suivis d'accompagnement personnalisé pour adapter les logements en lien avec des partenaires institutionnels et techniques. Ses formations auprès des aidants et seniors renforcent cette dynamique.
Les entreprises similaires développent des projets variés, comme Ouihelp qui met en œuvre un plan stratégique pour le maintien à domicile des personnes âgées, ou Fratries qui promeut l'inclusion sociale via des habitats partagés adaptés aux jeunes en situation de handicap.
Concernant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, un tiers des pairs intègre ces enjeux dans leur politique. Merci Julie y répond par des initiatives de formation et de prévention des troubles musculo-squelettiques pour les aidants professionnels, ainsi qu'un suivi de son index d'égalité professionnelle, même si certaines catégories y restent à consolider. Ces démarches témoignent d'un engagement sensible aux conditions de travail et à la diversité.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe de gouvernance peu exploré dans le secteur, environ 10% d'engagement. Merci Julie, avec un score pertinent sur ce point, propose plusieurs formations spécialisées destinées aux professionnels du médico-social pour intégrer des pratiques durables, telles que la prévention des accidents et la promotion d'aides techniques.
Dans la même veine, quelques initiatives des pairs portent sur la mobilité douce et la limitation des émissions, par exemple la télé-ergothérapie de Merci Julie elle-même, qui réduit les déplacements et l’empreinte carbone liée à ses services.
Concernant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, les actions restent rarement déployées, mais Merci Julie propose une initiative unique dans son secteur liée à ses processus. En revanche, le domaine de la biodiversité et de l'économie circulaire reste, d'après les sources observées, peu exploité. Les organisations similaires privilégient en priorité d'autres axes, ce qui traduit une hiérarchisation des priorités sectorielles actuelle.
Merci Julie affiche un positionnement RSE globalement plus complet que la majorité de ses pairs, notamment sur le plan social et territorial, qui représente son cœur d'action. Avec un score global de A, elle se distingue par la diversité et la maturité de ses initiatives alignées aux enjeux du secteur.
Organisations leaders
Destia
A
Destia est un leader français des services à domicile pour seniors et personnes handicapées. Ils offrent des solutions personnalisées, incluant préparation de repas, entretien du cadre de vie, et sorties véhiculées. L'entreprise emploie 9 000 collaborateurs dans 170 agences, avec un service 24/7.
APAHM
B
L'association APAHM a pour objet d'aider les personnes âgées et les personnes à handicap physique ou sensoriel à améliorer leur situation matérielle, sociale et professionnelle. Elle propose un accompagnement à domicile, des formations, des hébergements, et des activités de loisirs pour favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.
Fratries
B
L'activité principale est de fournir des logements en coliving adaptés pour des jeunes actifs, avec un accent particulier sur l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement statutaire comme société à mission centrée sur l’humain
“Destia s’engage en tant que société à mission, ave...” - DestiaRapport d’impact 2024 sur l’autonomie et inclusion des colocataires
“Fratries a publié son premier rapport d’impact 202...” - FratriesÉvénements de troc pour redistribuer du matériel médical aux personnes en situation de handicap
“APAHM organise régulièrement des événements de tro...” - APAHM67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+200 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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