Sur le marché de l'aménagement intérieur sur mesure, les enjeux RSE sont principalement centrés sur l'économie circulaire, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et la promotion du bien-être social. Les entreprises travaillent à minimiser leurs impacts en optimisant l'utilisation des matières premières et en améliorant la durabilité de leurs produits.
Ambitions et initiatives en économie circulaire
De nombreux acteurs se concentrent sur l'écoconception et la transformation vers l'économie circulaire. Schmidt Groupe s'inscrit dans cette dynamique avec des actions concrètes :
- Certification B Corp obtenue en 2023 soulignant ses standards élevés
- 84 % du bois utilisé certifié PEFC et certification NF Environnement Ameublement
- Plus de 94 % des déchets de fabrication recyclés ou réutilisés
Le groupe prévoit également un plan de prévention et d'écoconception, incluant le réemploi et la réparabilité, accompagné d'une sensibilisation des équipes sur les lois et réglementations actuelles. Il coopère avec Okoni pour élargir l'offre de produits responsables.
Réduction de l'empreinte carbone et gestion des émissions
La décarbonation est un domaine d'action clé pour Schmidt Groupe, dans la continuité des pratiques du secteur. L'entreprise développe une trajectoire carbone alignée sur les Accords de Paris, avec :
- une réduction visée de 45 % des émissions directes
- une participation active à des initiatives menées avec le WWF France et la mise en œuvre d'un plan de décarbonation (Science-Based Targets)
- des actions concrètes telles que l'usage de laques hydro avec séchage LED et encres à faible émission de polluants
Ces engagements sont complétés par l'accompagnement des fournisseurs dans la réalisation de leurs inventaires carbone pour améliorer la chaîne d'approvisionnement.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux sont également largement abordés par Schmidt Groupe, qui manifeste un positionnement structuré avec :
- la certification B Corp intégrant des standards sociaux et de gouvernance
- une politique affirmée autour des droits humains, de l'égalité professionnelle (index égalité hommes-femmes à 94 %)
>- un taux de satisfaction élevé (86 %) mesuré par enquête interne
Le groupe conduit des actions d'inclusion, de gestion des talents via la Schmidt Groupe Academy, ainsi qu'un partenariat historique avec des associations sociales comme Emmaüs et SOS Villages d’Enfants. Cependant, l'impact social territorial est encore un domaine en évolution chez certains pairs tel Maé Agencement.
Protection de la biodiversité et gestion durable des ressources
La gestion durable des ressources naturelles apparaît moins développée pour Schmidt Groupe comparativement aux démarches écologiques mises en œuvre par d'autres entreprises du secteur. Par exemple, la collaboration de Duriez avec le WWF sur la restauration d'écosystèmes forestiers ou encore l'utilisation de matériaux certifiés PEFC est notable.
Schmidt Groupe agit toutefois dans ce domaine en soutenant des projets de paiements pour services écosystémiques pilotés avec WWF France visant la protection forestière et la séquestration carbone, témoignant d'une volonté d'engagement environnemental au-delà de la production.
Synthèse du positionnement RSE de Schmidt Groupe
Avec un score global A, Schmidt Groupe présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur l'économie circulaire et la gouvernance responsable. Les initiatives concrètes dans la réduction carbone ainsi que dans l'engagement social soulignent un positionnement mature et structuré au sein du secteur.
