
La principale activité de l'entreprise est la logistique et la sous-traitance, fournissant des solutions adaptées aux besoins des clients tout en intégrant des pratiques durables et inclusives.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de maine ateliers, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la logistique et sous-traitance, dans lequel évolue Maine Ateliers, est marqué par des enjeux RSE variés. Ces enjeux incluent notamment le respect des droits humains, des conditions de travail de qualité, la mobilité durable, et le développement de nouveaux modèles économiques favorisant l'inclusion et l'économie circulaire.
La majorité des acteurs du secteur s'engagent sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Maine Ateliers se distingue par son statut de SCOP et d'Entreprise Adaptée, offrant des opportunités d'emploi durables notamment pour des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, elle favorise l'épanouissement professionnel via une organisation démocratique et participative.
Le développement de solutions de mobilité douce est un enjeu important dans le secteur, favorisant la réduction des émissions liées aux déplacements. Maine Ateliers encourage ses collaborateurs à adopter des modes de transport verts via un challenge mensuel, stimulant la participation et la sensibilisation interne. Cela illustre un engagement opérationnel vers des pratiques plus durables.
Par comparaison, d’autres acteurs comme La Petite Reine développent des flottes de cargocycles électriques, montrant une diversité d’initiatives en mobilité durable dans le secteur.
Le passage à des modèles économiques circulaires est identifié comme une tendance forte, avec des entreprises proposant des offres intégrant l'insertion sociale et la réduction des déchets. Maine Ateliers agit sur ces axes, en intégrant des pratiques respectueuses tant sur le plan humain qu'environnemental. Elle accompagne aussi ses partenaires dans leur démarche RSE, contribuant à la promotion d’une économie viable.
La gouvernance responsable et la transparence sur les performances RSE ancrent la crédibilité des organisations. Maine Ateliers publie des indicateurs détaillés sur ses impacts environnementaux, sociaux et économiques, ce qui est cohérent avec la tendance observée parmi ses pairs à communiquer ouvertement sur ces aspects.
Synthèse : Maine Ateliers affiche un positionnement RSE engagé et structuré, avec une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires, attestée par son score global B. Ses pratiques en inclusion sociale, mobilité durable et transparence témoignent d’une démarche cohérente au regard de son secteur.
Organisations leaders
scEAne
B
scEAne est une entreprise adaptée qui propose divers services techniques aux organisations et aux particuliers. Ses activités incluent l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, la logistique, la menuiserie et les services informatiques. L'entreprise emploie des travailleurs handicapés et s'engage dans une démarche d'insertion professionnelle et d'inclusion sociale.
ANRH
A
L'ANRH est une association qui favorise l'insertion professionnelle et le développement de l'employabilité des personnes en situation de handicap. Elle propose des services variés tels que la gestion du courrier, les espaces paysagers, la propreté et vitrerie, les objets publicitaires, le service après-vente, l'entretien et réparation de cycles, la numérisation audiovisuelle, la complétude de dossiers, la gestion de la relation client, la logistique, le conditionnement, le câblage industriel, et la blanchisserie. L'association dispose de 25 établissements répartis sur 9 régions en France.
ESAT L'ENVOL
B
Création et entretien d'espaces verts, entretien extérieur, multiservices, entretien de locaux, mécanique, encadrement, fabrication de palettes, fabrication de mobilier. L'établissement emploie 135 travailleurs handicapés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création partenariat traiteur événementiel inclusif en Île-de-France
“L’ANRH et Fika Traiteur ont développé un partenari...” - ANRHCertification MASE pour sécurité et santé au travail
“scEAne est certifiée MASE (Manuel d’Amélioration S...” - scEAnePlan stratégique 2030 intégrant handicap, RSE et développement managérial.
“L’ANRH a défini un plan stratégique à horizon 2030...” - ANRH78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+513 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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