
Ingénierie, fonderie, usinage et mécanique pour des solutions industrielles performantes. Conception, développement d'alliages spéciaux, fabrication de pièces complexes, et prestations associées pour des clients en France et à l'international.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de l'ingénierie, fonderie et mécanique, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) intègre particulièrement des enjeux liés à la neutralité carbone, à l'efficacité énergétique, ainsi qu'au respect des conditions sociales. Les entreprises de ce marché tendent à développer des actions concrètes pour réduire leur impact environnemental tout en assurant un cadre de travail équitable.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu prioritaire, suivi par l'amélioration de l'efficacité énergétique et l'intégration d'énergies renouvelables. Des initiatives telles que le développement d'équipements performants, la valorisation des filières de recyclage industrielle ou la conception d'infrastructures durables sont fréquentes.
Saint-Gobain SEVA s'engage activement dans ce domaine. Par exemple, elle développe des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique de ses activités et favoriser les énergies renouvelables, contribuant ainsi à un modèle industriel plus respectueux de l'environnement. Son positionnement en la matière est en phase avec celui d'entreprises comme Farinia, reconnue pour ses efforts en énergies renouvelables et réduction de CO2.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle sont des axes récurrents parmi les entreprises similaires. Des politiques RH inclusives, des programmes de sécurité ou des formations dédiées sont des pratiques courantes.
Saint-Gobain SEVA a obtenu un score notable pour son index d'égalité professionnelle, témoignant de sa volonté forte en matière d'inclusion dans les ressources humaines. Cette démarche reflète un engagement aligné avec celui d'organisations comme FERRY-CAPITAIN, qui privilégient la qualité de vie au travail et la sécurité pour leurs collaborateurs.
Dans le contexte des entreprises similaires, des domaines tels que l'économie circulaire ou la gouvernance responsable sont aussi mentionnés, avec des actions touchant au recyclage des matériaux et à la lutte contre la corruption. Par exemple, Aubert & Duval met en œuvre des politiques de valorisation des déchets et de prévention anti-corruption.
Pour Saint-Gobain SEVA, les sources analysées ne mettent pas en évidence d'initiatives spécifiques sur ces axes, bien que cela soit un champ d'action souvent valorisé dans le secteur.
Avec un score global de positionnement RSE de niveau C, Saint-Gobain SEVA communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires, particulièrement sur les enjeux de neutralité carbone et de politique sociale. Toutefois, certaines thématiques comme l'économie circulaire ou la gouvernance responsable restent moins présentes dans les éléments accessibles.
Organisations leaders
EFINOR
B
La principale activité de l'entreprise est la construction et l'installation de structures métalliques pour l'industrie navale, incluant la conception et la fabrication de composants sur mesure.
Aubert & Duval
B
Conception et fabrication de matériaux métallurgiques d'exception pour des industries critiques. Production de pièces forgées, pièces matricées, barres, poudres destinées à la fabrication additive. Engagement dans l'innovation, la sécurité, la qualité et l'environnement.
lysi
B
Le groupe se spécialise principalement dans l'usinage et la fabrication de machines spéciales, offrant des solutions industrielles sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des émissions atmosphériques
“Aubert & Duval s'engage à réduire ses émissions at...” - Aubert & DuvalPartenariat pour un avenir maritime durable et innovant
“EFINOR s’engage aux côtés du Grand Océan 2025 pour...” - EFINORContrôle des exportations de minéraux
“Aubert & Duval s'engage à contrôler les exportatio...” - Aubert & Duval56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+283 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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