En synthèse

RUFF & ASSOCIÉS a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. L'entreprise a obtenu des certifications pour sa politique de responsabilité sociétale et environnementale. Elle favorise l'engagement et la motivation de ses équipes et promeut l'égalité femmes-hommes. L'entreprise soutient des associations pour promouvoir les droits sociaux et humains. Elle publie des indicateurs sur son index d'égalité femmes-hommes. Elle est également engagée en matière de développement durable et responsable. L'entreprise a obtenu plusieurs certifications pour son engagement en cette matière. Cependant, l'entreprise n'a pas de démarches concrètes pour atteindre la neutralité carbone ou pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable et les services financiers, qui n'est pas directement liée à la transition verte.

Social et sociétal

RUFF & ASSOCIÉS a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. L'entreprise a obtenu des certifications pour sa politique de responsabilité sociétale et environnementale, notamment le label Happy at Work et la certification HappyIndexAtWork. Elle a également mis en place une politique de proximité pour favoriser l'engagement et la motivation de ses équipes et promeut l'égalité femmes-hommes. L'entreprise soutient des associations et des initiatives pour promouvoir les droits sociaux et humains. Elle publie également des indicateurs sur son index d'égalité femmes-hommes.

Gouvernance responsable

RUFF & ASSOCIÉS a obtenu plusieurs certifications pour son engagement en matière de développement durable et responsable, notamment la médaille de bronze d'Ecovadis et des certifications pour sa responsabilité sociétale et environnementale. L'entreprise a également mis en place des politiques et des procédures internes pour garantir la confidentialité et la sécurité des données, ainsi que pour contribuer aux enjeux du développement durable. Des labels tels que HappyIndexAtWork et Happy at Work ont également été obtenus, reconnaissant les efforts de l'entreprise en matière de satisfaction des collaborateurs et de responsabilité sociétale.

Biodiversité et eau

RUFF & ASSOCIÉS évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

RUFF & ASSOCIÉS évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les objectifs concrets que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.