Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le dépannage d'urgence à domicile, couvrant des services tels que la plomberie, la serrurerie, l'électricité et la vitrerie, avec une disponibilité continue pour répondre aux besoins urgents des clients.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du dépannage d'urgence à domicile est marqué par des enjeux importants en matière de qualité de vie au travail, gouvernance responsable, et une attention croissante portée à l'impact social local. Par ailleurs, la réduction des impacts environnementaux, notamment par des efforts en économie circulaire et en neutralité carbone, est un domaine d'évolution partagé par plusieurs acteurs.
Dans le secteur, les acteurs prioritaires développent des dispositifs pour améliorer la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Parmi ces actions, on trouve la formation à la prévention des accidents et la promotion d’un environnement inclusif.
Repartim se distingue par une dynamique active dans ce domaine en menant plusieurs initiatives concrètes telles que :
Elle met aussi en place des actions pour réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes, enrichissant ainsi son engagement en matière d'inclusion.
La gouvernance est un pilier central dans la communication RSE de nombreuses entreprises du marché, avec un accent sur la lutte contre la corruption, l’éthique, et la transparence des engagements.
Repartim affiche une position structurée sur ces sujets à travers des actions telles que :
Ces démarches sont complétées par des actions visant la transparence via des rapports réguliers, contribuant à une gouvernance plus responsable.
Sur le plan environnemental, les entreprises similaires commencent à développer des initiatives telles que le tri des déchets et la réduction des consommations énergétiques, bien que ce soit un domaine en progression.
Repartim agit à son niveau notamment par :
Par ailleurs, un projet de bilan carbone est prévu, témoignant de l’intérêt croissant de l’entreprise pour une gestion plus fine de ses impacts.
Repartim communique largement sur des enjeux sociaux et de gouvernance, avec des initiatives bien identifiées au regard des pratiques de ses pairs. Son score global A reflète une communication RSE plus complète sur ces aspects, tout en progressant sur les plans environnementaux où des actions complémentaires pourraient être envisagées.
Organisations leaders
HomeServe France
A
L'activité principale est la fourniture de services d'assistance et de réparation pour les équipements domestiques, incluant la plomberie, le chauffage et l'électricité, avec des interventions rapides et efficaces.
Depanneo
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le dépannage d'urgence et sur rendez-vous, couvrant des services variés tels que la serrurerie, la plomberie, la vitrerie, le chauffage et l'électricité, avec une disponibilité 24/7 partout en France.
Aser Vite
B
Fourniture de services de dépannage rapides et fiables dans les domaines de la plomberie, de l'électricité et de l'assainissement. Intervention 24/7 pour répondre aux urgences avec efficacité. Services incluent le débouchage de canalisations, la recherche et réparation de fuites d'eau, l'aménagement et la rénovation de salles de bains, ainsi que la rénovation électrique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction de l'empreinte carbone des clients
“HomeServe France réduit l'empreinte carbone de ses...” - HomeServe FranceEngagement pour la durabilité de l'habitat et la préservation des ressources
“HomeServe France s'engage pour la durabilité de l'...” - HomeServe FranceDéveloppement des compétences des collaborateurs
“HomeServe France a mis en place un dispositif de d...” - HomeServe France24% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+157 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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