Le marché sur lequel évolue relevanC est marqué par une montée en puissance des enjeux liés à la durabilité, en particulier autour de la gestion durable des ressources, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration des conditions sociales en entreprise. Plusieurs organisations intègrent la lutte contre le changement climatique, la promotion de pratiques responsables en matière d'agriculture et alimentation, ainsi qu'une gouvernance transparente pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Engagements liés à la biodiversité et aux ressources naturelles
Les entreprises de ce secteur portent une attention particulière à la gestion durable des ressources naturelles et à l'alimentation responsable. Elles développent notamment des solutions favorisant la traçabilité et la transparence autour des produits éco-responsables.
relevanC se démarque par la création d'une plateforme de visualisation des données pour le groupe Casino. Cette solution permet de suivre en temps réel les ventes de produits éco-responsables, ce qui aide à identifier des tendances de consommation et à optimiser les stratégies d'approvisionnement durable. Par exemple, Franprix a pu observer une augmentation des achats éco-responsables le week-end, grâce à ce dispositif. Cette initiative illustre l'intégration de la donnée au service de la durabilité alimentaire.
Économie circulaire et réduction des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets représentent des axes forts chez 20% des organisations similaires, avec des actions concrètes visant à réduire le gaspillage dans les processus opérationnels.
Dans ce domaine, relevanC a mis en œuvre plusieurs actions internes telles que la distribution d'un kit zéro déchet aux nouveaux employés, la restriction de l'impression au strict nécessaire, et le remplacement des capsules de café par des grains certifiés biologiques et équitables. Ces actions illustrent une prise de conscience des impacts environnementaux et une volonté de s'engager concrètement sur la réduction des déchets.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Un quart des organisations similaires consacrent des efforts à améliorer la transparence et à sensibiliser leurs parties prenantes aux enjeux de durabilité.
relevanC participe activement à ces démarches à travers le développement et l'animation de son DataHub, qui intègre des données relatives aux produits durables et facilite la prise de décisions plus éclairées. La plateforme favorise également la sensibilisation des équipes à la transition écologique, notamment via des formations spécifiques et l'intégration progressive des bonnes pratiques dans l'organisation.
Social et équité dans les ressources humaines
Les questions sociales, telles que la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines, sont des champs d'action reconnus et développés par une partie des acteurs du marché.
relevanC affiche un indice d'égalité professionnelle de 83/100, reflétant des efforts notables en matière d'équité salariale et d'égalité d'accès aux promotions. Les résultats, dont la parité parmi les meilleures rémunérations et l'égalité des augmentations, démontrent une politique structurée pour promouvoir l'inclusion au sein de ses équipes.
Positionnement global de relevanC sur ses enjeux RSE
Avec un score global B, relevanC communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son approche s'appuie sur des initiatives concrètes notamment en biodiversité, gouvernance et économie circulaire, illustrant une intégration progressive et pragmatique des enjeux durables dans ses activités.
